一、投保需要准备什么材料吗？

一般来讲，投保需要投保人的身份证、银行卡。被保险人的身份证、银行卡。幼儿的话，幼儿的出生证明、户口本。如果是大额保单的话，还需要生存调查报告。

二、建工险投保需要提供什么资？建工险投保需要提？

投保时需要提交的材料:团体保险投保单、团体保险被保险人投保清单、团体保险个人健康告知书

1.客户经理提供保险计划及保险费。

2.投保人向保险人提供团体保险投保单和被保险人清单并加盖有效公章。

3.投保人向保险人统一缴纳保险费。

4.核保通过后，保险人向投保人签发正式保险单和保险费发票。

5.保险人根据保险单的约定开始承担相应保险责任。

三、投保强制险需要多少钱?

正好之前写过，供参考：

基础保费950元每年，这是新车的价格，或者购买之前一年内出现过一次出险的情况。具体多少还是要看：

渠道系数（保险公司内部的情况，为了市场份额，一般都会给到最低）

出险情况（NCD无赔款优待系数，这个也是影响最显著的点）

交通违法情况（有些省份直接关联了，但更多的是没有，和商业险关系更密切）

车型车系（这个和交强险无关系，关系到商业险的价格，简单粗暴理解成车辆价格也行。影响的险种比如车损险、三者险）

营运性质（与商业险有关，不过营运性质车辆的交强可能会被有些保险公司拒保，宁愿被监管罚款也拒保，想想原因？比如出租车）

当然一般车船税300元是加在强制险里面的，这个是保险公司代收，要交给奉先的

所以新车交强一般会缴纳1250元；往后看以上情况的

当然一直鼓吹的UBI模式（基于驾驶行为）也不知道什么时候上，那样的话保费可能更便宜些。也对一些安全驾驶的人更友好、更合理些。

具体个例子：

小明今年买的新车，首次投保，那么他的等级就是0级，对应系数为1.0；

小明已经连续投保了4年，但今年出险1次，那么今年买保费的等级为1-3=-2，即0.7的系数。如果按照老的办法，今年的系数则为1.0.

如果小明连续三年未出险，则为最低系数0.5.

其实总结个公式就是：

等级=出险次数-投保年数

出险次数为近三年发生的赔付次数；投保年数不大于3次，最高等级为5级，即2.0的系数。

除此之外还有个好消息，就是简单的“互碰自赔”不纳入费率上浮的因素。

详细内容见：

四、建工险投保需要准备什么？

办理建工险所需要的文件资料包括：

1、中标通知书；

2、项目经理部组成的有效文件夹；

3、项目经理资质证书；

4、施工企业职工花名册。 建工险主要是建工团体意外保险，主要的投保要求有： 1、投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人； 2、保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保； 3、根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）

五、团体险投保需要什么条件？以及要准备什么材料？

您好！

一是团体保险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算；

二是为保障承保对象总体的平均健康水平，团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工；

三是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于5人。

准备以下资料:人员清单并写明相应的工作性质身份证复印件或证件号码公司的组织机构代码证保险公司的投保书

六、建工险投保需要提供什么资料？

现在大部分保险公司要求投保人必须投保建筑工程一切险，即包括工程本身以及施工人员。需要投保人提供施工合同，工程预算，资质证明，施工人员名单及相应的工种，机械设备相关证明等。准备好上述材料之后，即可提出投保申请。常见的投保产品为建筑工程一切险，建筑工程团体意外伤害保险（≥20人），建筑工程雇主责任险等，如果被保险人人数足够多，还可以与保险公司议价。

七、车险投保审核需要多久？

车险投保时，只要不是新保车损的商业险，其它都是自动核保，当时通过。新保车损需要人工核保，也是非常快的。

八、车险保单如何更改投保人，需要什么条件，什么材料？

变更投保人需要双方一起去保险公司柜台办理才行，带身份证和保险合同即可。

九、儿童投保重疾险需要资料？

儿童投保重疾险需要户口本或者是如果孩子已经办理身份证的话，提供身份证也是可以的，如果不满一岁的孩子可以用出生证进行投保。因为孩子年龄小不到法定投保年龄，需要父母为其投保，那么还需要父亲或者母亲的身份证和银行卡为孩子办理投保重疾险。

十、雇主责任险投保需要资料？

1、被保险人首先要填写投保单，要将投保单中的内容如实完整地填写清楚。

2、提供保险人需要查验的有关经营执照、各种相关的许可证件、以往出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预算等证明文件和材料。

3、保险人根据投保资料决定费率和其他保险条件。

4、双方约定保险条件之后，保险人签发保险单。 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。