一、青年岗位能手申报材料怎么写比较有吸引力？

哈哈，本人刚刚获得了江西省青年岗位能手，需要的话可以探讨。

二、青年岗位能手口号？

青年岗位能手员口号

(1)摒弃侥幸之念,必取百炼成钢;厚积分秒之功,始得一鸣惊人.

(2)天助自助者,你要你就能.

(3)抢时间,抓基础,勤演练定有收获;树自信,誓拼搏。

(4)辛苦一年，收益一生。

（5）有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

（6）精神成就事业，态度决定一切。

三、什么是青年岗位能手？

青年岗位能手是指年龄在35岁以下,有良好的思想品德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够优质并超额完成本岗位各项考核指标,创造较好经济效益的企业青年职工.在广大青年中开展青年岗位能手活动，目的在于引导广大青工宏扬艰苦创业和敬业爱岗精神,立足本岗位,提高职业技能,争创一流成绩,努力成为跨世纪的熟练劳动者和合格人才，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。　　青年岗位能手活动是一项适应建立现代企业制度的要求,以提高青工整体素质、培养企业新一代合格劳动者为目标的基础性工作。它的总体目标是：在企业中普遍开展青年岗位能手活动,使多数青工成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手,同时造就一大批”品德优良、技术精湛、贡献突出“的优秀青年人才。团中央每年表彰命名一百至二百名全国青年岗位能手，十名全国杰出青年岗位能手。

四、青年岗位能手是技术能手吗？

青年岗位能手不一定是技术能手。青年岗位能手是指，年龄在35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业，熟炼掌握本岗位各项业务能力和理论知识，优质并超额完成本岗位各项指标，是青年在岗位上做出了突出贡献。而技术能手，是指在专项比赛中，脱颖而出，取得明显优势，才可以称为技术能手。所以青年岗位能手不一定是技术能手。

五、青年岗位能手和技术能手含金量？

都很高，青年岗位能手是指在基础岗位上熟练掌握岗位技能人才，属于操作岗位实用型专业人才，含金量略差些。而技术能手则是来自科研单位优秀技术人才，是具有创造性的技术型人才，含金量略高些。

六、全国青年岗位能手含金量？

含金量高，它是为了激励本系统青年职工立足本职，钻研技术业务，进行岗位训练，培养大批青年岗位能手，造就跨世纪的合格劳动者，它要求年龄在35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗、熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，在各项业务技术比赛中获得优异成绩，能够优质和超额完成岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的青年职工，它还有优先晋职晋级分配住房上学深造的机会。

七、赞美青年岗位能手的句子？

能够站在这里参加市青年岗位能手竞选,心中除了激动,更有一丝不安。 我很喜欢《烈火青春》里面的一段话—“让青春烈火燃烧永恒,让生命闪电划过...

八、青年岗位能手事迹材料？

吕庆伟青年岗位能手先进事迹材料

吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在2006-2007年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献。

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

二、完善制度的修订工作

按照公司的安排06年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。新的《岗位HSE职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。

对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司HSE体系文件、HSE管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。

三、.加强现场管理，及时纠正违章行为。2006年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。

四、.结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，06年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。

五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。06年，共审批动火65次，都确保了动火安全。

六、、加强教育，促进安全管理工作。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。

1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。

2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

3、通过开展丰富多彩的教育活动和各种途径的渗透讲解，使厂内职工、特别是外来施工人员接受比较系统的防火防爆、防交通事故、防触电、防中毒、防烫、防人员伤害等安全知识和技能教育。增强了职工安全意识，教育提高了他们安全防范能力和自我保护能力。

吕庆伟工作中不断学习业务知识，勤学好问的他提高了自己的各项业务技能。并取得了法律专业大专毕业证书。中石化安技干部岗位的结业证书、河南省生产经营单位安全生产管理人员的安全资格证书、上海华东理工大学颁发的安全工程师专业培训证书和HSE内审员资格证书。

由于有吕庆伟这样的安全管理人员在加上各级领导对安全工作的重视，职工自身安全意识的增强。安全管理工作也较前提高。他个人入厂13年来也曾十五次被中原石油化工有限责任公司、公司党委评为先进生产工作者、优秀共产党员、安全环保先进个人、记功一次、青年岗位能手、04年被河南省濮阳市安全生产委员会评为2003年度全市安全生产先进工作者、05年又被中国石化评为2004度安全先进职工、07年被河南省濮阳市人民政府评为2006年度全市安全生产先进工作者等荣誉。为中国石化、全市和中原石油化工有限责任公司的安全生产做出了突出贡献。

九、全国青年岗位能手待遇？

青年岗位能手的奖励是要精神奖励与物质奖励相结合的。

青年岗位能手分为国家级、省级、地市级、企业级。

别的地方情况不了解，就不说了。

说说本单位的全国青年岗位能手待遇：

那还是90年代的事情了，去参加全国的技术大赛，拿了全国青年岗位标兵，时隔一年，就直接免试推荐了上本系统的大学，上的大专，

回来就提干，副队长， 队长，直至现在的副总队长。

十、青年岗位能手条件是什么？

青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的品德道德和职业道德，敬业 爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位 各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年员工。