一、青年安全示范岗誓词？
我郑重宣誓：
时刻注意安全，认真按章作业! 遵守安全法规，履行安全职责! 严守规章制度，提高安全技能! 消灭“三违”现象，保证“三不”伤害; 尊重科学，超前防范;
诚实劳动，忠于职守;
拒绝违章，查处隐患;
关爱生命，关注安全，
心中有命，坚守红线;
誓做安全 人。
二、公司青年安全示范岗标志？
集团公司青安岗标识由鸽子、太阳、字母A、长城和“晋煤集团青年安全生产示范岗”组成。鸽子和太阳表示青春活力，寓意晋煤青年；“A”是“安”字拼音的首字母，寓意安全在心中；长城寓意共同守护安全；图案下部为组织名称“晋煤集团青年安全生产示范岗”。
整体图案体现了晋煤青年欣欣向荣、心系安全，筑牢安全长城，投身安全发展的决心和夙愿。
三、青年安全生产示范岗创建要求？
1、推荐单位团的基层组织健全，团的工作活跃。
２、35周岁（含）以下青年占职工人数的60%以上，创建单位负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。
３、生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，2年内生产安全事故为零。
４、职工能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力。
５、积极开展富有成效的青年安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施和有形的创建载体，创造了便于借鉴和推广的典型经验。
四、青年安全生产示范岗组长职责？
1、认真执行安全操作规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好对各操作工的安全交底，做好安全记录台帐，对本组人员在生产中的安全健康负责。
2、搞好安全生产活动日，开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，未熟悉作业环境前不得进行操作，确保新职工的人身安全。
3、上班前要对所使用的机具、设备和防护用具及作业环境进行检查，在任何情况下均不得违章蛮干。
4、在安排施工任务和组织生产时应严格执行施工与安全技术交底内容，认真做好上、下班交接工作和自检工作，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
5、有权拒绝违章指令。
6、组织本组人员学习安全操作规程、规范和各种安全生产的规章和制度，负责本组人员参加各类安全教育和培训。
7、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。
五、什么叫，青年安全生产示范岗？
“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
六、乡村振兴青年先锋事迹材料？
王宁，江苏科技大学生物技术学院/蚕业研究所2018届农业资源利用专业硕士毕业生，江苏省乡村振兴青年先锋。现任镇江市丹徒区荣炳盐资源区曲阳村党委书记、村委会主任。2018年3月起，下村从事农业农村工作。大力发展村集体经济，建设标准化厂房，种植350亩果园和120亩蔬菜基地，打造以翠玉梨、黄桃、秋桃、甜瓜、叶菜为主的优质果蔬，获得镇江市场认可。先后获得江苏好青年、镇江市优秀党务工作者、镇江市乡村振兴先进个人等荣誉称号。
把普通的事情做好就是不普通
2012年8月，王宁来到荣炳蒲圩村担任村主任助理、村党总支副书记，那一年，他23岁。身份的转变、环境的差异，让他不知所措。他暗下决心：不懂就学，不会勤问，踏踏实实把每一件普通的小事做好。在被荣炳园区借用期间，他把握学习机会，先后在团委、人大、纪检、宣传、组织、党政办多部门借调工作学习，从打字员做到文秘员、从服务员做到管理员、从拉拉队员做到运动员，认真对待每一件小事，细心处理好每一份工作，做到“文经他手无差错，事由他办您放心”。
2014年，作为组织干事的王宁负责指导村党总支开展党的群众路线教育实践活动，曲阳村走入了他的视线——有序的组织、和谐的乡里、向上的势头。是什么让曲阳的工作如此有声有色？他决定向村书记当面请教。村书记笑着告诉他“党务工作哪有那么多套路，要说法宝，那就是眼睛始终看着群众，心里一直装着群众。”
老书记的话让王宁恍然大悟，走到群众身边，了解群众所思所想，明白群众所急所盼，把每一件与群众相关的普通小事做好，便不再普通。这也成为他在村书记岗位上，不变的坚持。他一直将群众的需求放在心里，始终做到“三访”：第一，每天做好群众“接访”，梳理好民情日记；第二，根据民情日记，有计划“走访”；第三，村内大事小事只要一个电话，15分钟内保证“出访”。在他与党务工作相伴的短短8年时间里，他服务过的蒲圩村和曲阳村，每年的群众满意度测评均居荣炳前列，“三访”工作经验做法更是得到市里的肯定。
把平凡的事情做好就是不平凡
2018年3月，组织安排王宁到曲阳村担任村党总支书记。作为当时全区最年轻的村书记，他既感荣耀，也倍感压力。俗话说：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”打铁还需自身硬，他决定把建强组织作为第一要务。
他不是一个人单打独斗，村“两委”班子的前辈们是他坚强的后盾，任职之初，他把村“两委”班子成员召集起来，谈思路、商对策、表态度、亮决心，各项制度逐渐规范、村干部待遇稳步提升、民生问题有效解决，村“两委”班子的同事们笑着说：“现在的年轻人，思路广办法活，跟着他干，有奔头！”农村工作千头万绪，工作推进过程中，矛盾逐渐显现。比如：村委会的外观改善方案遭到了一些干部群众的反对；村里外出务工人员多、党员流动性大，党组织集中活动，常有人表现出抵触情绪等等。他利用工作之余一一登门，告知建设经费出处、展示设计样稿，邀请全体群众对工程建设进度进行监督；针对党组织活动难以集中等问题，他们组建了党组织活动微信群，把党员教育阵地拓展到线上，用新方法解决旧矛盾，用新思路优化老经验。
2018年4月，新建4座组级公示栏，制作完成100多块户级公示牌；5月，党建初心墙顺利建成；6月，党建文化长廊顺利竣工；同年12月，党建文化园正式亮相。从2018年3月到2019年1月，他们用不到10个月的时间，把党务工作中看似平凡的小事捡起来、梳理顺，让曲阳的党建工作重新焕发生机。初心墙警醒所有党员不忘初心，牢记使命；党建文化长廊展示组织自他、打造交心平台；党建文化园聚人聚心聚力；“三务三级公开”使得群众明白，干部清白。
正是这些平凡小事的量变积累，让曲阳村党建带动发展的步伐大踏步向前。现在的曲阳，村村建有农民广场，月月开展普法惠民，年年评选最美、最优，村民素养不断提高。整个2018年，他们扩大了大王山果业专业合作社，成立了长矛岗果业专业合作社，让黄桃、秋桃香满山岗，让脆蜜梨、红梨甜了曲阳。他坚持将每一件平凡的小事做好做扎实，他相信他们曲阳村的未来将会越来越美好。
七、青年岗位能手事迹材料？
吕庆伟青年岗位能手先进事迹材料
吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在2006-2007年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献。
一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
二、完善制度的修订工作
按照公司的安排06年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。新的《岗位HSE职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。
对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司HSE体系文件、HSE管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。
三、.加强现场管理，及时纠正违章行为。2006年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。
四、.结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，06年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。
五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。06年，共审批动火65次，都确保了动火安全。
六、、加强教育，促进安全管理工作。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。
1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。
2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
3、通过开展丰富多彩的教育活动和各种途径的渗透讲解，使厂内职工、特别是外来施工人员接受比较系统的防火防爆、防交通事故、防触电、防中毒、防烫、防人员伤害等安全知识和技能教育。增强了职工安全意识，教育提高了他们安全防范能力和自我保护能力。
吕庆伟工作中不断学习业务知识，勤学好问的他提高了自己的各项业务技能。并取得了法律专业大专毕业证书。中石化安技干部岗位的结业证书、河南省生产经营单位安全生产管理人员的安全资格证书、上海华东理工大学颁发的安全工程师专业培训证书和HSE内审员资格证书。
由于有吕庆伟这样的安全管理人员在加上各级领导对安全工作的重视，职工自身安全意识的增强。安全管理工作也较前提高。他个人入厂13年来也曾十五次被中原石油化工有限责任公司、公司党委评为先进生产工作者、优秀共产党员、安全环保先进个人、记功一次、青年岗位能手、04年被河南省濮阳市安全生产委员会评为2003年度全市安全生产先进工作者、05年又被中国石化评为2004度安全先进职工、07年被河南省濮阳市人民政府评为2006年度全市安全生产先进工作者等荣誉。为中国石化、全市和中原石油化工有限责任公司的安全生产做出了突出贡献。
八、青年岗位能手事迹材料怎么写？
一、简要介绍一下自己二、谈谈自己在思想政治、工作学习以及生活上的表现三、着重突出自己的业务能力（既然是岗位能手，就要能在岗位上业务突出）
四、说点客套话，祝愿什么的
九、优秀抗疫青年志愿者事迹材料？
沁阳市新冠肺炎疫情防控工作号角吹响后，各个单位的党员志愿者奔赴防控工作一线，我很荣幸成为其中一员。我们来自于不同的岗位，却有同一个目标——做好防疫工作，守护群众身体安康。
日常防疫工作稳中求细。入户摸排是防疫工作的首要任务，只有弄清人员居住情况，才能更好的为大家服务。为了避免和大家过多接触，我们实行不碰面式排查。从门缝将排查表和承诺书递给业主，并交代业主填好放至门口地上，一个小时后再一个个楼层收取。隔门递表，是我们对业主的关心和保护，认真填写排查表和承诺书，是业主对我们的信任和支持。
消毒防护措施不留死角。除了全面消毒外，门把手、电梯按钮、电梯间、楼梯扶手、垃圾桶是我们消毒的重点，小区13个单元，我主动承担了9个单元的消毒任务，每天下楼342米，一起执勤的同志总是开玩笑说:“今天又上神农山啦，几天能登顶?”把消毒任务作为一项健身运动，是紧张的防疫工作给我的最好礼物。
卡点站岗执勤严格把控。认真做好人员出入登记工作，量体温、去向登记、证明索取、车轮鞋底消毒，每一项工作井然有条，不漏项，不马虎，只有严格把关才是对百姓真的负责。同时我们建立微信群，做好群众的后勤保障工作，日常采购、快递送达、药物速递等第一时间在群里通知。对于不会使用智能手机的老年人，建立档案，定期咨询，确保物资保障。
本职工作服务不脱岗。随着复工节奏的加快，办理《食品经营许可证》的群众也越来越多，虽然大厅暂未对外开放，但我们为了确保民生工作不掉队，能够网上办理的尽可能采取网办，确需实地办公的，我们提前电话联系，告知所需准备的材料，采取预约方式，接待办事群众。执勤结束，我就奔赴大厅，来一场特殊期间我与群众的约会。
防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我
十、青年岗位能手主要事迹材料
青年岗位能手主要事迹材料
作为一名企业的青年员工，成为青年岗位能手是每个年轻人努力奋斗的目标。青年岗位能手是青年一代在工作岗位上表现出色、积极主动、敢于挑战和创新的典范。下面是一份青年岗位能手主要事迹材料的范例，希望能给年轻人们提供参考和启示。
个人简介
姓名：李明
性别：男
年龄：26岁
学历：本科
专业：工程管理
工作经验：3年
工作经历
李明在大学期间就对工程管理产生了浓厚的兴趣，并在课余时间积极参与相关实践活动。毕业后，他加入了一家建筑公司，成为了项目管理团队的一员。在这个岗位上，李明全身心地投入工作，展现了出色的工作能力。
他参与了多个大型项目的管理，包括商业建筑、住宅小区和公共设施等。在项目进行过程中，李明善于与团队成员合作，注重团队的协作和配合。通过合理的分工和任务分配，他确保了项目按时按质完成，并赢得了客户的高度赞扬。
同时，李明还倡导了项目管理中的创新理念。他提出了许多改进措施，例如引入新的项目管理软件、优化工作流程等，大大提高了工作效率和团队的整体表现。他的创新思维和实践经验为公司节约了大量的时间和成本，并为团队带来了更好的发展机会。
荣誉和成就
李明在工作中取得的优秀表现赢得了多项荣誉和奖励。他不仅在公司内部因为工作成绩受到表彰，还多次在行业内获得了重要奖项。以下是他的一些荣誉和成就：
- 2019年度优秀新人奖
- 2020年度岗位能手称号
- 2021建筑行业杰出青年奖
这些荣誉和成就不仅是对李明自身的认可，也是对他团队的肯定。他的努力和付出为整个团队带来了积极的影响，激励着其他年轻人向他学习和成长。
自我评价
李明对自己的评价是：“我是一个充满激情和活力的青年岗位能手。在工作中，我热爱挑战，追求卓越。我不满足于平庸，始终保持着对自身能力的不断提升和学习的态度。通过持续的学习和实践，我不断积累经验，提高自己在工作中的技能和能力。”
李明的青年岗位能手主要事迹材料充分展示了他对工作的热情、专业知识和出色的综合能力。他是一位值得我们学习和追随的优秀青年，为我们树立了榜样。希望他的事迹能激励更多的年轻人积极投身于自己的工作岗位，并成为像他一样的青年岗位能手。
html青年岗位能手主要事迹材料
作为一名企业的青年员工，成为青年岗位能手是每个年轻人努力奋斗的目标。青年岗位能手是青年一代在工作岗位上表现出色、积极主动、敢于挑战和创新的典范。下面是一份青年岗位能手主要事迹材料的范例，希望能给年轻人们提供参考和启示。
个人简介
姓名：张磊
性别：男
年龄：28岁
学历：硕士研究生
专业：市场营销
工作经验：4年
工作经历
张磊热爱市场营销领域，大学期间就坚定了自己的发展方向。毕业后，他加入了一家知名的营销咨询公司，成为市场部门的骨干员工。他的工作成绩和创新能力得到了公司高层的认可和赞赏。
他曾参与多个行业的市场调研与策划工作，为公司的客户提供了精准的市场分析和营销方案。他深入了解客户需求，与团队密切合作，高效地完成了多个项目。他在团队中积极分享自己的见解和经验，帮助团队取得了优异的业绩。
张磊还非常注重创新和学习。他善于发现市场的机遇与挑战，结合最新的市场趋势和技术手段，提出了许多创新的营销策略。通过他的努力，公司的品牌知名度和市场份额得到了大幅提升。
荣誉和成就
张磊在工作中取得了一系列的成就和荣誉，以下是部分荣誉和成就：
- 2018年度市场之星奖
- 2019年度优秀员工奖
- 2020年度岗位能手称号
这些荣誉的背后是张磊不懈的努力和坚持。他不断提升自己的专业能力和知识储备，不断探索市场的最新动态，为公司的发展做出了重要贡献。
自我评价
张磊对自己的评价是：“我是一个富有创造力和执行力的青年岗位能手，我的工作对于我来说是一种热情和动力。我喜欢思考市场问题，挖掘需求，提供解决方案。在工作中，我注重团队合作，善于沟通和协调，擅长发现问题并寻找解决方法。我会继续保持学习和进取的心态，不断超越自我。”
青年岗位能手主要事迹材料展示了张磊在工作中的卓越表现。他的工作成绩、创新能力和个人特质使他成为了一个值得我们学习和借鉴的典范。希望这份事迹材料能够对年轻人们有所启示，让更多的青年成为青年岗位能手，为企业的发展和社会的进步做出积极的贡献。
