一、康宁（上海）管理有限公司上海分公司介绍？

简介：康宁（上海）管理有限公司上海分公司成立于2006年11月10日，主要经营范围为为康宁公司在亚太地区设立的公司提供管理和咨询服务，提供市场营销服务，提供员工培训和人力资源管理服务，提供技术支持和研究开发服务，提供投资支持及管理服务，提供财务管理以及信息技术服务等。

法定代表人：李放成立时间：2006-11-10工商注册号：310000500183844企业类型：分公司公司地址：上海市徐汇区桂箐路111号立明大楼6楼600A

二、上海枫叶船舶管理公司怎么样？

枫叶海运集团有限公司（以下简称“枫叶集团”）成立于2006年12月，是一家注册于英属维尔京群岛（bvi）及香港的私人控股集团有限公司，旗下拥有一支包括散货船、集装箱船、油船在内的27艘船舶的队伍。

枫叶海运是一家集海运，船舶修造，船舶设备配套制造，船舶贸易于一体的集团企业，具备国际国内船舶运输和管理资质，并将原先的船队更新升级成一支年轻化国际化的船队，截至目前，枫叶集团拥有30000吨以上散货船11艘，万吨级以上油化品船6艘，集装箱船8艘，总资产达40亿元。在专业精良的管理与经营下，结合枫叶集团所属子公司各方面的优势，整个船队年净收入总额超3亿元

三、上海鑫裕盛船舶管理公司怎样？

挺不错的。

鑫裕盛船舶,总部设在北京,上海设有分公司, 主要业务是向国外船公司和管理公司(客户)提供船舶管理服务,同时通过系统地船员培训、派遣及跟踪管理,向客户提供高素质的中国船员。 目前公司已与挪威、德国、新加坡、韩国及香港等国家和地区的二十多家客户建立良好的业务关系,服务船舶类型包括散装船、集装箱船、杂货船、滚装船、散装化学品船、液化气船以及油轮,90% 为全球航线运营,船舶的平均船龄为三年左右。

四、上海vship船舶管理公司怎么样？

vship船舶管理公司船员待遇很好。

在2020年vship船舶管理公司船员待遇都在10000-40000元左右,相比其他行业待遇很高了。vship船舶管理(上海)有限公司注册资金200万元,主营业务包含船舶管理、采购、船员管理等相关服务,主要以国内外船东、散货船为主,未来可能涉及邮轮服务。

五、上海贝仕船舶管理公司优缺点？

优点

是一家外资国际性大型的专门致力于提供综合性新造船监理服务的公司，隶属于世界第二大的贝仕船舶管理集团 (BSM) 。

SMC自90年代开始进入新船监造行业，至今已为60多家船东提供监造服务，成功交付300余艘船只，另有100余艘船只在建。

缺点

面试难

工作难度大

六、分公司怎么管理？

无论你是怎样去管理，都是要解决人的管理问题，人是最活跃和最难以控制的对象，一旦让他们心满意称，就会产生巨大的能量，让企业充满活力。

第一法则：制度的完善与执行

作为一个分公司应制定合理化制度，这包括有“办公室制度”“财务制度”“人事制度”“回访制度”“激励制度”“主任岗位制度”“组长岗位制度”等，有了这些制度就应以度制人，制度就是权力，管理要靠制度，因此作为分公司一名经理，

应严格按制定的制度去办，不能讲人情，讲廉洁，如果反其行文，就会失去它的威严。

第二法则：企业文化的建立与灌输

“追求卓越，奉献健康”是我们企业所推崇的，也是我们企业的气质和个性，企业的声名远扬，只要在这里工作就觉得无比光荣，我们应将公司的气质与个性不断的发扬与灌输，因此，我们每个分公司建立企业文化，不断的灌输是必须的一项法则，“一个人重复一种行为是习惯，一群人重复一种行为是文化。

第三项法则：墙壁文化建设

在这里所谓墙壁文化建设，也就是办“学习园地”“任务倒计时牌”“龙虎榜”“企业文化牌块”“阅报栏”这就充分体现出了我们工作环境文化氛围，使员工能够充分发挥个人的独特性来实现，公司共同的价值观和业务目标，在此，我们是一支团结的队伍，如果能充分发挥员工多元化的个人经历，工作经验和技能，我们将会立于不败之地！

第四项法则：独具特色的培训

我们的公司是一个学习型精英组织，所以只有不断的学习和定期的培训，才会使每个员工不断的稳步提高自身素质和能力。

在这里我们应多方面，全方位的培训，也就是说，分公司应在“产品知识”“病理知识”“市场操作及技巧”“心态模式”“管理技能”“ “素质培训”“语言培训”和“模拟演练”培训等等，因此纵使考虑员工的未来与公司的发展，我们重视个人全面的成长，并为每一位员工的发展创造和优化学习工作环境，能承担真正的责任，充分发挥，迅速地成长。

第五项法则：有效沟通

在分公司日常管理中，人与人之间的沟通是很重要的，没有沟通就没有了解，也就无法达成共识，统一思路和方向，特别作为管理者，我们应与下属多沟通，主动去沟通，这样才能思想一致，方向统一，不断的沟通，完美无缺的复制，我们才能向一个目标奋斗。

第六项法则：防大型外联与救火型外联

在分公司外联是最头痛的问题，那我们应该怎样去做，在此，我认为对于外联较坚难的区域，应进行前期拜访和攻关，为我们的经营环境创造一个安全屏障；相反，对没有拜访或经营过的场地，我们要有救火型外联的准备，因此，我们管理者应有外联意识和应付外联的能力。

第七项法则：综合管理，细化落实

管理者一只领头羊，综合管理也就是要有把握全局的能力，应将手中的权力，责权到人，因此，将来分公司工作综合细化如下：

一、分公司经理、组长、管理员、回访员计划工作，合理安排，其中计划分为月计划、周计划、周末总结、月末总结，并一一细化落实。

二、分公司各项管理制度的严格执行，并细化落实到每个人。

三、分公司每月制定4次全员培训，不包括“产品”“病理”等，每周三次“产品”“病理”“操作技巧”“模拟演练”等培训。

四、分公司经理、办事处主任、组长、管理员应每天评写工作日志。

五、分公司会议安排分别为：

1、管委会每周两次。

2、周末总结会议。

3、月中工作汇报会及计划。

4、月末全体员工作评估及讨论、计划会。

六、分公司经理与管理员共同审核费用，严控费销比。

七、分公司经理应强抓回访售后工作，有问题及时解决，尽可能不拖延到第二天。

八、分公司经理对各办事处主要工作亲自审核并严格执行规则。

九、分公司经理应广招贤才，注重用人，并培养下属工作中的组织、领导能力，为企业公司培养可靠的的后备干部。

七、上海汇通船舶管理有限公司如何？

上海汇通船舶管理有限责任公司的经营范围是：国际船舶危险品运输，国内沿海及长江中下游普通货船、成品油船和化学品船运输，国际船舶管理业务，水路货运代理，船舶代理（以上均凭许可证经营），装卸服务，小型船舶修理，船舶及配件、建筑材料、化工原料（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）、金属材料、石油制品（除专项审批）的销售，从事货物及技术的进出口业务，附设分支机构。

八、上海泰华船舶管理公司怎么样？

但据我所知，上海泰华船舶管理公司是一家专业从事船舶管理、船舶租赁、航运物流等业务的公司，可以根据客户需求提供全面的船舶解决方案。您可以通过了解该公司的官方网站、相关新闻报道或者咨询其他用户来获得更多信息和参考意见。

九、上海华洋船舶管理公司怎么样？

上海华洋船舶管理有限公司于1995年04月17日成立。法定代表人丁言忠，公司经营范围包括：海上国际货运代理服务，陆路国际货运代理服务，道路货运代理服务，国际船舶代理业务，水路货运代理，无船承运业务，会展服务，商务咨询服务，投资咨询，企业管理咨询服务，船舶设备领域内技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等。

十、上海灵荣船舶管理公司怎么样？

当前注册资本属于一般。公司成立以来发展迅速，业务不断发展壮大我公司主要经营船务服务,货物运输代理,船舶租赁,船舶设备维修,人力资源管理(不得从事人才中介、职业中介、劳务派遣),票务服务,船舶及配件、日用百货、润滑油的销售,船舶科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,以下限分支机构经营:船舶维修