一、劳务公司与劳务公司合作如何授权？

劳务公司与劳务公司合作有总承包方授权，并做好协调工作做好劳务公司之间的交叉

二、劳务输送怎么跟劳务公司合作？

现在的企业是越来越难招聘员工了，前段时间，我有个做HR的朋友，他在外面招聘一天都没有招聘到几个人，企业需要的员工根本就难以完成，最终还是选择与劳务派遣公司合作，使用派遣劳务工的，很多没有接触过派遣用工的企业可能不知道如何合作.

　　第一步、在你选择与劳务派遣公司合作之前，首先要搞清楚公司的情况，你与劳务公司要达到什么目的。如果你与派遣公司合作的目的是让它们派遣员工到企业上班解决企业招聘难的问题的话，那么你就要，把需要的人才整理好包括(员工岗位、工作内容、上班时间、薪酬待遇等等资料整理好)。

　　第二步、选择劳务公司的类型。因为市场上的人才派遣公司有很多，建筑劳动派遣，事业单位类的，生产工类的等等，你需要根据企业所需要派遣的人才岗位来选择劳务派遣公司。比如你的企业需要生产工，那么你就找专门做生产工普工派遣的公司合作。

　　第三步、联系选择出来派遣公司。我们选择好公司类型后就联系，劳务公司谈合作.通过电话约见面谈，把你公司所需要的员工告诉劳务公司，看看它们公司是否可以接你们的业务，可以的话，让派遣机构制订派遣方案给你。

　　第四步、洽谈劳务派遣方案。企业与劳动派遣公司双方洽谈方案内容，价格等等，双方同意后签订劳务派遣协议，明确双方的权利与义务。(员工社保缴纳、工伤责任承担、违约赔偿这些条例一定要明确规定，避免日后有纠纷)。

　　第五步、确定合作关系后，劳务派遣公司根据企业的用工要求招聘员工，员工管理，合作签订，工资发放都由劳务公司负责，项目完成后解除合同。

三、公司和公司之间如何劳务合作？

商业的发展并不是仅仅只存在竞争行为，公司与公司之间的合作同样是发展中不可或缺的一部分，而选择怎样的合作方式同样也是经营者需要思考的问题，公司合作之前首先要看公司的发展、定位以及公司双方的实力。公司与公司前期沟通，了解很重要，切不可盲目。一般公司之间合作有以下几种常见模式：

1、资源互换：资源互换是一种双方商定在一段时间内彼此相互交换现金的金融交易。

2、利益均分：利益均分是在一定的利益格局和体系下出现的利益体系相对和平共处、相对均势的状态。

3、股权转让：股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。

4、买断合作：买断，是一种市场经营行为。一般是指以货币形式，购买他人的劳动或劳动产品的，在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权。

5、保底加分成：保底分成保底分成的意思举例：我与网站签订合同，千字100元，如果这月我更新十万字，就是一万块。如果这个月这本书的销售超过一万块，达到了两万，那么我就可以拿到两万。如果低于一万，只有五千，那么我依然拿一万。这就是保底分成。

就实际状况来看，并没有一成不变的合作方式，给出的方法更多的是一个参考，实际的经营还是依照现实的状况来做决定，就如教员所说“实践是检验真理的唯一标准”。

四、劳务公司与建筑公司如何合作？

采取劳务挂靠方式招聘员工的公司一般不愿意承担用工风险。也就是建筑公司，不想承担用工的风险，所以一般是这种性质的，工作一定要买好保险，保障自己的人身安全。

用工单位通过劳务公司招聘临时性或者长期性员工，但一般不招聘永久性员工。员工和用工单位无劳务关系，只和派遣公司有劳务关系；员工只和派遣公司签订劳动合同。

五、与劳务公司合作安全吗？

与劳务公司合作安全，因劳务公司是按劳动法规定合法成立的组织。

六、劳务中介和劳务公司合作注意什么？

一、要找正规有资质有信誉的劳务派遣公司合作。

1、劳务公司注册资本： 根据规定派遣公司应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元。此外，劳务公司从事派遣业务应当得到劳动和社会保障局颁发的职业介绍(劳务派遣机构)许可证。还有查看该劳务公司还否有派遣劳务经营的资质。

2、劳务公司的实力。一间派遣公司的实力，我们可以从它经营派遣业务的时间长短可以看得出来，一间有七八年派遣经验的公司。都有它本身的实力。没有实力的话，劳务派遣公司它也营运不了这么长的时间。

3、人才派遣公司的派遣经验。企业与劳务公司合作时，可以让它们发一些与企业合作，派遣过的案例来了解。一般比较成熟的劳务公司都有各个行业的派遣经验。多比较。

二、企业与劳务派遣公司签订合同时的注意事项。

1、企业在合同中明确规定劳务公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。

2、规定劳务公司有为派遣员工缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不为派遣工缴社保、漏缴社保;

3、企业在派遣合同中应明确规定劳务派遣公司发放工资的日期，并规定派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。

4、企业与劳务公司双方协商在哪些情形下叫以退回派遣工。

5、双方可以协商约定劳务派遣工工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊。

七、劳务中介如何跟劳务派遣公司合作？

劳务中介把求职人员资料，交到劳务派遣公司。中介提供求职者，劳务派遣提供劳动岗位。

八、劳务派遣公司可以和其他劳务外包公司合作么？

可以合作。

单个劳务派遣公司可能信息量有限，如果是多个中介团队合作，信息共享，将能获得更多的资源，对派遣人员能更大地发挥其特长，所谓合作共赢，互惠互利。只要大家是真诚的，合则有利，对派遣工也是好事，千万不能做黑中介，做损害工人利益和权益的事。

因为法律对坏人是无情的。

九、劳务公司之间是怎么合作的？

1、《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。

2劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。

3：首先要订立劳务派遣协议的，即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

4：要在劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。

十、中介怎么找劳务派遣公司合作？

中介怎么找劳务公司派遣公司合作？

劳务派遣公司一般的是找工厂，直接签订合同，洽谈业务。

等等。然后劳务派遣公司。