一、银行工作跳槽证券？

祝你工作一帆风顺吧~~现在的工作都是差不多的、、如果你已经适应某个工作了就不要再换了。

。我以前本来工作是很好的，就是我爱换工作，到现在工作都没啥着落，，都比以前的那份工作差好多

二、化工厂跳槽怎么找工作？

去招聘平台上发简历，或熟人介绍

三、医生跳槽好找工作吗？

看情况，医生成长和成熟的客观规律是呈阶梯状发展的，工作若干年、过关升级打怪到一定程度，量变积累到质变，才算上了一个台阶。如果没有到达新的台阶，那么此前的几年积累其实是没什么价值的。例如，住院医当了三年就辞职，和当了一年就辞职，在用人单位眼里是没有差异的。主治当了一年就辞职，和主治当了五年还没有晋升副高相比，也是差异不大的。小姐姐敲黑板，划重点！别轻易辞职，80%的医生辞职了混的都不如以前！如果因为任何原因决定职业转型，也请一定“熬”到站上新的台阶之后再做考虑。有的时候你会发现，站上了新的台阶，也许风景还挺不错。

让我们再换一个角度。先举个栗子。又有一位后台咨询的童鞋提到，自己硕士学历刚刚聘了主治，想换一家医院工作，但是找工作时屡屡碰壁，发现自己心仪的地方对方都看不上自己，非常困惑不解。放着别动，让小姐姐来帮你分析分析原因！

这位同学过于站在自己的角度、以自我为中心了，缺乏市场化的思维。试问，一个普通医院的低年资主治，市场上同款型的难找吗？可替代性强还是不强？能为用人单位带来什么价值？现实是，这种资源并不稀缺，尤其一线城市一抓一大把，妥妥的买方市场。站在公立医院的角度，切换平台更看重由导师带来的专科领域的人脉资源，例如如果你是XX市医学会XX医学分会XX学组秘书，导师肯帮你引荐，那么以上问题自然迎刃而解。

另一方面，站在私立医院的角度，如果你是大V科普做的好，有个人品牌、能带来一定的患者流量，那么甚至无论职称高低，也会非常受用人单位欢迎。如果以上条件都不具备，那么就请你放低选择标准。而往往更好的选择是，继续在原来的平台上扎实积累，等再站到下一级台阶上时，你会发现眼界和选择范围会大大不同。

最后，如果出于客观原因一定要跳槽，请趁早——医学院刚刚毕业、或者刚刚拿到主治资格最好。因为这时机会成本最小，退一万步讲，反正还年轻有试错的空间，大不了前面几年就当沉没成本了。

四、护士跳槽好找工作吗？

好找，可以找家庭护理，美容院方面的工作。

五、京东跳槽好找工作吗？

现在这个形势找工作是不好找的。还不如在京东继续工作。

六、外包跳槽好找工作么？

外包公司只是公司的一种模式，没有什么好与不好的，至于说好与不好，完全看公司的具体管理情况了，之前这种模式的确很火，随着互联网发展，每个公司逐渐都有着自己的技术团队，但是有些公司他们没有比较强的技术人才，还是会找外包公司求助，从某种程度来说，外包公司的技术实力还是可以的，说外包公司不好这就是一个错误的说法，什么模式的公司都有好的与不好的，所以对于跳槽问题要具体情况具体分析。

七、it工作一年跳槽可以去哪里工作？

计算机专业毕业生的就业空间仍然很大，除了程序员岗位，还有很多岗位可供选择，包括产品经理岗位、运维岗位、测试岗位等。

在大数据、云计算、人工智能等技术的推动下，创造了很多新的岗位，包括数据采集、数据分析，对于数据安全等岗位来说，这些岗位的岗位附加值也比较高。

八、羡慕别人的工作，想要跳槽怎么办？

劝你找到下一家之前别辞职哦。如果下一家工资高，待遇好，又轻松的话不反对你跳槽的。但是劝你一定要好好评估自己的能力。是否真的已经有宽大的翅膀可以遨游天空。有，当然是祝贺你。如果暂时还没有的话，还是要耐住寂寞多多学习。使自己的羽翼在丰满一些。技多不压身，本事大了钱就跟着你跑了。祝你好运。

九、上份工作薪资很低跳槽怎么谈薪资？

1、通过面试积累经验，检验自己在市场上的价格

2、跳槽之前设定好合理的找工作时间，尽量手里有offer去谈offer

3、 先发制人，高开低走，附加协议

4、知己知彼：了解岗位市场行情

兵法有云：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”应用到职场谈薪，方知古人诚不欺我也。

5、高成低就：确定预期薪酬范围

光知道市场行情还不够，你还需要掌握自己的心理预期薪资。简而言之，就是想要的理想薪资，和你能接受的底线薪资。一般而言，底线薪资≤市场行情≤理想薪资。

十、工作之后多久跳槽才最合适？

作为一个职场老人我给你的建议是：如果你选择了一份职业，感觉不合适了，最好是等到3个月，因为做上3个月你才知道自己丹迪适不适合。