一、病假有多少工资
病假有多少工资？
在职场中，疾病不时会找上门来，无论是小病还是大病，我们都需要适当的休息和康复。然而，很多人对于病假期间的工资待遇存在疑惑。病假期间究竟能够获得多少工资？下面，让我们一起来了解一下。
首先，我们需要明确的是，病假期间的工资待遇与国家和地区、公司政策以及个人合同等因素有关。不同的情况可能导致病假期间的工资待遇不完全相同。因此，在了解具体情况之前，我们建议您查阅公司的劳动合同或咨询公司的人力资源部门。
法律规定
根据《劳动法》，雇员因病需要请假期间，享受工资待遇的具体情况如下：
- 一般情况下，劳动者请病假前3天内，用人单位应支付全额工资；
- 自请病假第4天起，用人单位应支付疾病的医疗期工资。疾病的医疗期工资按照劳动合同约定和法定的最低工资标准执行。一般来说，疾病的医疗期工资不得低于当地最低工资标准；
- 疾病的医疗期是一种有限期限的，具体的期限根据各地的规定可能会有所不同。如果在医疗期内仍然需要请假，将根据公司政策和个人合同来确定工资待遇；
- 对于长期因病无法工作的劳动者，用人单位应及时与其解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。
总之，根据法律规定，劳动者在病假期间有权享受相应的工资待遇，用人单位不能以此为由解除劳动合同或无偿扣减工资。
公司政策
除了法律规定外，不同的公司也可能有不同的病假工资政策。一些公司会根据员工的工龄、岗位级别等因素来确定病假期间的工资待遇。一般来说，有以下几种常见的做法：
- 全额支付：一些公司会在劳动者请假期间继续支付其全额工资，即使请假时间较长也一样。这种政策通常适用于高级管理人员或有特殊技能的员工。
- 部分支付：一些公司会根据具体情况，支付劳动者一部分的工资。具体比例可能根据员工的工龄、岗位级别等因素来确定。
- 按照法定要求支付：有些公司可能会遵循《劳动法》的规定，按照法定的医疗期工资标准支付劳动者病假期间的工资。
- 其他特殊政策：一些公司可能有一些特殊的政策，例如提供病假津贴或额外的福利待遇。这些政策一般适用于长期服务于公司并有良好表现的员工。
因此，除了了解法律规定外，我们也应该查阅公司的相关政策，以了解病假期间的工资待遇。
个人合同
个人劳动合同是用人单位与劳动者之间约定的一种法律文书，其中可以包含关于病假期间工资待遇的具体规定。例如，个人合同可以约定病假期间的工资支付比例、计算方式、病假期限等。因此，在具体情况下，我们需要查阅个人合同来了解病假期间的工资待遇。
同时，我们也应该注意个人合同中的权益保障条款，例如是否有关于病假期间工资待遇的补充规定，以及劳动者在病假期间享受的其他福利待遇。
总结
病假期间的工资待遇是一个涉及法律、公司政策和个人合同等多种因素的问题。根据《劳动法》的规定，劳动者在病假期间有权享受工资待遇，具体标准根据有关法律和规定执行。此外，不同的公司可能会有不同的病假工资政策，我们应该查阅公司相关政策来了解具体情况。同时，个人合同也是确定病假期间工资待遇的重要依据，我们需要了解其中的具体规定。
综上所述，病假期间的工资待遇需要根据具体情况来确定，我们需要充分了解国家法律、公司政策和个人合同的规定，并在遇到问题时及时咨询相关部门或专业人士。
二、新西兰工资有多少
新西兰工资有多少
在新西兰工作是众多海外人士的梦想，但是在决定是否前往新西兰工作之前，了解新西兰的工资水平是非常重要的。新西兰的工资水平受到多种因素的影响，包括所从事的行业、工作经验、教育背景等。本文将深入探讨新西兰工资的平均水平及相关因素。
首先，需要了解的是新西兰的最低工资标准。新西兰法律规定了最低工资水平，且根据年龄和工作性质有所不同。根据最新规定，18岁以上的成人最低时薪为18.90纽币（New Zealand Dollar），而年轻工人（16-17岁）的最低时薪为15.12纽币。除了最低工资标准外，许多行业也有自己的行业标准工资，这些工资可能会高于最低工资。
然而，工资水平远不止于此。在新西兰，工资普遍是按小时计算的，而不是按月计算。许多雇主会给员工提供一周工作多少小时的合同。根据合同的工时数，工资会有所不同。此外，许多工作也提供额外的津贴和福利，如加班费、假期津贴和医疗保险等。这些都会对工资产生影响。
需要注意的是，新西兰的税收也会对工资产生影响。根据新西兰税法，所有工资收入都需要纳税。新西兰的税率分为多个不同的档次，低收入者往往享受较低的税率。税率的计算方法相对复杂，通常需要通过扣除个人所得税的方式来计算实际工资收入。
那么，根据行业和工作经验，新西兰的工资水平如何呢？以下是一些常见行业的平均工资：
- 信息技术（IT）行业: 平均工资约为每小时30-40纽币。
- 金融业: 平均工资约为每小时25-35纽币。
- 医疗保健行业: 平均工资约为每小时25-35纽币。
- 建筑和工程行业: 平均工资约为每小时25-35纽币。
- 教育行业: 平均工资约为每小时20-30纽币。
需要注意的是，这只是一些行业的平均工资，实际工资还会根据许多因素而有所不同。工作经验是一个重要因素，有经验的工人通常会得到更高的工资。此外，教育背景和专业技能也会影响工资水平。
除了行业和工作经验外，地理位置也会对工资产生影响。例如，奥克兰是新西兰最大的城市，也是工资水平最高的地区之一，而南岛的一些偏远地区的工资水平相对较低。
对于计划移民到新西兰工作的人士来说，了解新西兰的工资水平是非常重要的。这可以帮助他们做出明智的决策，并做好相应的经济规划。此外，对于正在新西兰寻找工作的人士来说，了解行业的平均工资水平可以帮助他们更好地面试和谈判工资条件。
总结起来，新西兰的工资水平是根据多种因素来确定的，包括行业、工作经验、地理位置等。了解这些因素对工资的影响可以帮助人们做出正确的就业和经济决策。希望本文能为您提供关于新西兰工资的实用信息。
三、特巡警工资有多少
特巡警工资有多少
特巡警是指特别巡逻警察的简称，是中国公安机关为了增加治安防控力量而设立的特殊岗位。作为特巡警，他们承担着维护社会治安、打击违法犯罪的重要职责，是维护社会秩序的中坚力量。
相信很多人对特巡警的工资情况十分关注。下面，就让我们来了解一下特巡警工资的具体情况。
特巡警的薪资构成
特巡警的工资由基本工资、津贴以及奖金等构成。
首先是基本工资部分。特巡警的基本工资主要根据所在地区的经济发展水平、生活成本以及特巡警的级别等因素来确定，基本工资相对稳定，是特巡警工资的基础。
其次是津贴部分。特巡警工作环境相对较为复杂和特殊，为了鼓励他们积极履行职责，政府会给予一定的津贴来提高特巡警的福利待遇。一般来说，津贴包括住房津贴、独生子女津贴、高温津贴等等。
此外，特巡警在履行职责中表现优秀的，还可以获得一定的奖金激励。奖金的金额根据特巡警取得的成绩和表现来确定，也是特巡警收入的重要组成部分。
特巡警工资待遇
特巡警作为一项特殊的工作岗位，在工资待遇方面与一般公务人员相比有所不同。
首先，特巡警相对于一般的警员工资较高。这主要是因为特巡警需要承担更大的风险和压力，工作环境也相对较为复杂，因此他们的工资会相应提高。
其次，特巡警的工资在不同地区可能会存在一定的差异。地区经济发展水平不同，生活成本差异较大，特巡警的工资也会因地区而异。
此外，特巡警还可以享受一定的福利待遇。这包括医疗保险、养老金、住房公积金等，让特巡警在工作之余能够享受到更好的生活。
特巡警工资发放方式
特巡警的工资发放方式一般有两种：一种是按月发放，另一种是按季度发放。
按月发放是指特巡警的工资每个月固定日期发放，一般是在每月的某个日期之前将工资汇入特巡警个人银行账户。这种方式工资发放相对稳定，特巡警可以按时收到工资。
按季度发放是指将特巡警的工资按季度进行结算，每个季度结束后统一发放。这种方式适用于一些特殊岗位的特巡警，因为他们的工作较为特殊，需要一段时间的考核和评估才能确定工资。
特巡警工资发放时间
特巡警的工资发放时间一般是每个月的月底或下个月初。具体时间会根据所在单位的规定来确定，一般是在每个月的工资结算后几天内发放。
特巡警的工资发放时间相对较为稳定，一般不会出现延迟或变动的情况。这样可以确保特巡警按时收到工资，保障他们的正常生活和工作。
特巡警工资待遇提高途径
特巡警在职业生涯中想要提高工资待遇，有几个途径可以选择。
首先，特巡警可以通过不断提高自己的职业技能和业务水平来获得晋升。晋升后，特巡警的岗位级别会提高，薪资也会相应增加。
其次，特巡警可以通过参加各种学习培训、专业考试等方式提升自己的综合素质。一些单位会根据特巡警的学历、职称等提供相应的加分，并给予相应的津贴。
此外，特巡警还可以通过奖励和表彰来提高工资。在工作中表现突出的特巡警，可以有机会获得政府给予的奖励和激励措施。
总之，特巡警的工资待遇与其特殊的工作性质密切相关。不同地区、不同级别的特巡警工资存在一定差异，但总体来说，特巡警的工资待遇相对较高，可以给予特巡警更好的回报和福利。
四、新西兰工资最低有多少
新西兰工资最低有多少？这是一个关于新西兰就业市场的普遍问题。对于那些计划在新西兰工作或移民的人来说，了解新西兰的最低工资标准至关重要。
根据新西兰政府的规定，目前新西兰的最低工资标准是每小时20纽币。这意味着在正式雇佣关系下，雇主必须至少支付每小时20纽币给符合最低工资标准的员工。
最低工资标准的作用
最低工资标准的制定旨在保护雇佣者的权益，确保他们获得合理的报酬。它确保所有工作人员在工作中享有一定的社会经济保障，并减少因低工资而产生的不公平和贫困。
最低工资标准还有助于维持劳动力市场的公平竞争条件。通过确保雇佣者按照合理的标准支付工资，工人之间的资源分配不会产生严重扭曲，从而促进了正当就业和可持续的经济增长。
最低工资与生活成本的关系
最低工资标准的设置通常与当地的生活成本和通货膨胀率有关。在新西兰，最低工资标准的调整是根据经济状况和生活成本进行的。政府会定期评估并调整最低工资标准，以确保它与经济发展和生活成本的变化相适应。
新西兰是一个相对高成本的国家，尤其是在生活成本方面。因此，确保最低工资标准与生活成本相匹配，对于维持工人的基本经济需求至关重要。
最低工资的影响
最低工资标准的提高对不同群体的影响各不相同。对于低收入工人来说，最低工资的提高意味着他们可以获得更高的收入，改善生活质量，并更好地应对日常开销。
此外，提高最低工资标准还可能促使其他工资层次的调整。当最低工资提高时，雇主可能会调整其他员工的工资水平，以保持内部工资结构的平衡。这种间接的正面影响使得整个就业市场的工资状况得到改善。
然而，对雇主而言，最低工资标准的提高可能增加其经营成本，尤其是对于小型企业来说。雇主可能需要调整其雇佣策略，以适应最低工资标准的变化。
合法权益的保护
新西兰政府通过各种劳动法律和法规保护工人的合法权益。无论是符合最低工资标准的工人还是那些薪酬超过最低工资的工人，他们都享有法律保护，以确保公正和公平的工作条件。
此外，新西兰也有组织机构和工会致力于维护工人的权益和福利。工人可以加入工会，通过集体谈判来保护自己的利益。工会还为工人提供就业援助和法律支持，确保其权益不受侵犯。
总结
了解新西兰的最低工资标准对于计划在该国工作或移民的个人至关重要。最低工资标准的制定旨在保护工人的权益，确保他们获得合理的薪酬和公平的工作条件。
虽然最低工资标准的提高有利于低收入工人和整个就业市场的工资状况，但对雇主而言可能增加经营成本。因此，政府通过法律和法规，以及组织机构和工会的支持，确保工人的合法权益得到保护。
五、新西兰工厂工资有多少
新西兰工厂工资有多少
新西兰是许多人梦寐以求的移民目的地之一，其良好的生活品质、先进的教育体系和优越的工作环境吸引了全球的目光。对于那些计划在新西兰工作的人来说，了解该国的工厂工资水平是至关重要的。
新西兰的工厂工资水平取决于多个因素，包括所在地区、工作类型和个人技能水平。工资标准通常通过新西兰政府制定并由工会监管。以下是关于新西兰工厂工资的一些重要信息。
1. 法定最低工资
新西兰设有法定最低工资标准，即每个小时的最低工资金额。根据2021年的数据，新西兰的法定最低工资为每小时20纽币。此标准适用于所有行业和领域，包括工厂工作。然而，工厂工资通常会高于最低工资标准。
2. 工作地区
新西兰不同地区的工厂工资可能会有所不同。通常来说，大城市的工资水平相对较高，而乡村地区的工资水平相对较低。这主要是由于城市的生活成本较高，而乡村地区的生活成本较低。
例如，奥克兰是新西兰最大的城市之一，许多大型工厂设在这里。因此，奥克兰的工厂工资水平通常比其他地方高。相比之下，南岛的一些农村地区的工资水平可能会较低。
3. 工作类型
不同类型的工厂工作可能会有不同的工资水平。一般来说，需要更高技能水平和专业知识的工作往往会有更高的工资待遇。
在工厂工作中，如生产操作员、装配技工或质量控制人员等相对较低级别的工作可能会提供较低的工资。而在管理或高级技术职位上，工资水平通常更高。
4. 技能水平
个人的技能水平也是影响工厂工资的一个重要因素。在新西兰，持有相关行业认可的技能证书或资格证书（如NZQA认可的证书）可以提高工资水平。
如果你拥有丰富的经验和高技能，并且能够在工作中展现出卓越的表现，你有望获得更高的工资待遇。新西兰非常重视技能和专业知识，因此拥有专业技能的人才在劳动市场上非常受欢迎。
5. 工会协议
工会经常参与制定工厂工资标准，以确保员工获得公平的薪酬和工作条件。工会通常与雇主进行集体谈判，以达成有利于员工的工作合同和工资协议。
如果你在工厂工作中加入了工会，工会可以帮助你争取更好的工资和福利待遇。工会还可以提供其他支持，如法律援助和职业培训。
6. 工作时长和加班
工作时长和加班也会对工厂工资产生影响。新西兰的劳动法规定了员工的最低工作时长和加班工资待遇。
如果你超过正常工作时长工作或在周末加班，你有权获得额外的加班费。根据新西兰劳动法，一般情况下，加班费支付为正常工资的1.5倍。
总结
新西兰的工厂工资是由多个因素共同决定的，包括法定最低工资、工作地区、工作类型、个人技能水平和工会协议等。了解这些因素对工厂工资的影响对于那些计划在新西兰工作的人来说至关重要。
如果你有适用的专业技能并能够在工作中表现出色，你可能会获得相对较高的工资待遇。参加工会可以提供额外的支持和保障，确保你获得公平的工资和工作条件。
无论你是刚刚开始考虑在新西兰工作，还是已经在新西兰工作的人，了解新西兰工厂工资的情况对于规划个人及家庭未来非常有帮助。
六、新西兰打工有多少工资
新西兰打工有多少工资
新西兰是一个受欢迎的目的地，吸引了许多人前往打工度假。对于那些计划前往这个迷人国家工作的人们来说，了解新西兰的工资水平是非常重要的。在本文中，我们将探讨新西兰打工的工资情况。
1. 最低工资标准
新西兰设有全国性的最低工资标准，覆盖了所有行业和职位。根据新西兰政府规定，最低工资标准根据工作类型和年龄而有所不同。
- 成年员工（18岁以上）的最低工资标准为每小时20纽币。
- 16至17岁的工人最低标准工资为每小时16纽币。
- 在校学生实习生的最低工资标准为每小时14.16纽币。
这些最低工资标准可以确保员工在工作中获得合理的报酬。
2. 行业工资差异
除了最低工资标准之外，新西兰的工资水平也会因不同行业而有所变化。以下是一些行业的平均工资水平：
- 医疗保健行业：平均工资约为每小时30-40纽币。
- 建筑和工程行业：平均工资约为每小时25-35纽币。
- 教育行业：平均工资约为每小时25-35纽币。
- 信息技术行业：平均工资约为每小时30-45纽币。
- 旅游和酒店行业：平均工资约为每小时18-25纽币。
这些数字只是大致的工资水平，实际工资会根据职位、工作经验和地理位置等因素而有所变化。
3. 打工度假计划
很多人选择通过新西兰的打工度假计划（Working Holiday Visa）来在这个国家打工。根据这个计划，参与者可以在新西兰工作和旅行一段时间。
根据打工度假计划，参与者可以在同一雇主工作最多六个月，而且不得连续工作六个月以上。对于通过打工度假计划工作的人来说，工资水平通常会低于本地员工的工资，并且根据工作类型和经验而有所不同。
4. 高薪工作机会
尽管新西兰的工资水平相对较低，但仍然存在一些高薪工作机会，尤其是在技术和专业领域。
以下是一些在新西兰薪资较高的职位：
- 医生和牙医
- 律师
- 工程师
- 信息技术专家
- 金融和投资专家
这些职位通常要求高学历和专业技能，并提供相应的高薪报酬。
5. 加班工资和福利
在新西兰，加班工资和福利待遇是根据劳动法规定的。在一周内超过40小时工作的员工有资格获得加班工资。
根据新西兰的劳动法，加班工资计算方法如下：
- 一般情况下，额外工作时间的前两个小时将支付1.5倍的工资。
- 在公共假日、周末或特殊情况下，加班工资可能会更高。
此外，新西兰的员工还享有一系列福利待遇，包括带薪休假、退休金计划和医疗保险。
结论
新西兰打工的工资水平受多种因素影响，包括最低工资标准、行业差异和工作类型。尽管工资水平一般较低，但在一些高薪职位上仍然有机会获得丰厚的报酬。
对于计划前往新西兰工作的人们来说，了解工资情况是至关重要的。以合法途径获取工作并遵守相关劳动法律，可以确保您获得合理的工资和福利待遇。
七、新西兰有多少护士工资
新西兰有多少护士工资
护士作为医疗行业中不可或缺的一环，对于许多人来说是一个理想的职业选择。新西兰作为一个受欢迎的移民目的地，许多人对于在这个国家工作和生活的机会非常感兴趣。那么，新西兰的护士工资水平如何？本文将详细探讨新西兰护士工资的相关信息。
1. 护士工资水平
根据最新的统计数据显示，新西兰护士的工资水平较高，而且随着经验的积累和职业发展的提升，工资也会相应增加。根据不同的职位和地区，护士的工资有所差异。一般来说，新西兰的护士工资水平在整个医疗行业中处于中上水平。
新西兰护士的工资主要与以下因素相关：
- 资历和经验：与许多其他行业一样，护士的工资水平通常与其资历和经验相关。在新西兰，护士的资历和经验对于薪资的增长有着重要的影响。
- 职位和级别：不同的护士职位和级别会影响薪资水平。例如，高级护士在新西兰通常会获得更高的薪水。
- 地理位置：新西兰的各个地区都有不同的生活成本和工资水平。一般来说，大城市的护士工资相对较高，而较偏远地区的工资稍低。
2. 护士工资的范围
根据新西兰卫生署（Ministry of Health）的数据，以下是新西兰不同护士级别的年薪范围（以纽币计算）：
- 初级护士：年薪约在$45,000 - $65,000之间。
- 注册护士：年薪约在$55,000 - $75,000之间。
- 高级护士：年薪约在$70,000 - $85,000之间。
- 专科护士：年薪约在$80,000 - $95,000之间。
- 护士长：年薪约在$90,000 - $110,000之间。
需要注意的是，以上数据只是大致的估计，具体的工资可能会因个人情况以及不同雇主而有所差异。
3. 工作福利和其他补贴
在新西兰工作作为一名护士，除了基本工资外，还可以享受一些额外的福利和补贴：
- 假期和年假：护士根据服务年限享有带薪休假，而且还有额外的年假天数。
- 退休金计划：在护理行业中工作的护士通常会被提供具有雇主匹配付款的退休金计划。
- 培训和发展机会：新西兰鼓励护士继续学习和提升自己的专业能力，雇主通常会提供相关的培训和发展机会。
- 健康保险和医疗补助：作为医疗行业从业者，护士可以享受全面的健康保险和医疗补助。
4. 就业前景和机会
在新西兰，护理行业的就业前景非常广阔。随着人口的老龄化和医疗技术的进步，对护士的需求不断增加。无论是在公立医院、私立医疗机构还是社区护理等领域，都存在着大量的就业机会。
此外，新西兰也欢迎国际护士前往就业。如果您拥有相关的护理资格和经验，可以通过申请工作签证来实现在新西兰的职业发展。
结语
新西兰的护士工资水平较高，而且还拥有良好的福利和发展机会。不管是在经济方面还是职业发展方面，作为一名护士，选择在新西兰工作都是一个不错的选择。无论您是新西兰本地护士还是国际护士，新西兰的护理行业都为您提供了丰富的就业前景和发展机会。
八、当记者有多少工资
当记者有多少工资
在当今社会，新闻行业扮演着至关重要的角色。记者们每天都在努力报道新闻，揭示事实真相。但是，人们往往对记者的薪资水平知之甚少。那么，到底当记者有多少工资呢？这是一个复杂而又引人关注的话题。
首先，需要明确的是，记者的工资水平在各个国家和地区都存在巨大差异。在一些发达国家，记者的工资通常会相对较高。他们拥有较高的社会地位，也享受着相应的经济报酬。然而，在一些发展中国家，记者的工资可能远低于其他职业。他们可能面临着风险和压力，但报酬却相对较少。
另外，记者的工资还会受到多种因素的影响，比如工作经验、所在机构、工作内容等等。一般来说，经验丰富的资深记者往往拥有更高的工资水平。而一些知名的新闻机构可能会支付更高的薪资来吸引和留住优秀的记者。
除了以上因素，记者的工资还会受到新闻行业整体情况的影响。在数字化时代，新闻行业面临着前所未有的挑战和机遇。传统媒体不断衰退，新兴媒体不断崛起，这也对记者的薪酬产生了一定影响。
工资水平不容忽视的问题
然而，需要指出的是，记者的工资水平不容忽视。记者们的工作不仅仅是一份职业，更是一项使命。他们承担着揭露真相、监督权力、引导舆论的重要责任。如果记者的工资过低，可能会导致记者缺乏独立性和公正性。
此外，记者的工资水平也直接关系到新闻行业的发展和未来。如果记者们的工资无法得到合理保障，可能会引发记者队伍的流失，影响新闻质量和行业声誉。因此，应该重视记者的工资问题，为记者们提供一个良好的工作环境和合理的报酬。
提升记者工资的途径
那么，如何提升记者的工资水平呢？这是一个需要共同努力的问题。首先，记者个人需要不断提升自己的专业能力和素质，从而获得更好的发展和升迁机会。其次，新闻机构需要建立公平公正的薪酬制度，确保记者的付出得到应有的回报。
另外，政府和社会也应该关注记者的工资问题，制定相关政策和法规来保障记者的权益。同时，公众也应该更加重视新闻作为公共产品的重要性，支持记者的工作，维护新闻自由和公共利益。
结语
总的来说，当记者有多少工资是一个复杂而又重要的问题。记者们的工作对社会发展和民主进程起着至关重要的作用。因此，我们应该共同努力，关注记者的工资问题，为新闻事业的健康发展做出贡献。
九、船舶设计常用软件有哪些？
1、AUTOCAD 这是最普遍使用的绘图软件,就绘图而言是个很不错的软件.不过其功能很有限，不能做绘图以外的其他工作。
2、TRIBON这是目前大多数东亚船厂和设计单位使用的软件，做设计很方便的。不过该软件属于船舶行业的专用软件，即使是专业人员也需要比较长时间的学习才能掌握。
韩国在使用该软件方面比较成熟，还有许多相关的二次开发。
3、NAPA该软件同样是专用的船舶设计软件，其在型线设计方面的功能非常强大。特别是在设计大型船舶方面，NAPA的优势很明显。
不过目前国内用NAPA的还不是很多。
4、CATIA这是一个很优秀的生产设计软件，但目前在船舶行业的应用还不是很普遍。
虽然TRIBON和NAPA都内做三维模型，但CATIA能让三维模型动起来。
CATIA做彷真功能非常强大，很可能是将来船舶行业发展的方向。
但CATIA对计算机性能要求很高，一般都只能在配置非常好的PC或比较高档的图形工作站上运行。希望能对您有所帮助。
十、导购工资有多少？
看做什么导购，餐饮，超市，专卖店工资都不一样1800至3500都有