一、杭州供电公司待遇？

杭州供电公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不错。

薪酬结构中既含问有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制，是由基本工资、年功工一资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成：刚入职年薪即有10~12万，入问职3、4年后年薪可达17万左右，年终奖2~3万。

二、杭州移动公司待遇？

工资待遇：

工资收入 月薪:8000元 年终奖:35000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

运营商里做的不错的，移动的业务比较稳定，管培生会有轮岗的机会，每年会有晋升的机会，但晋升比较慢，公司的福利还不错，各种节假日都有礼品、卡券

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队还是不错的，氛围很好，本地人不少，都很友好，会带着一起工作，一起玩，以为很多都是会在这里待很久的，所以基本都是一辈子的同事，哈哈

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

不大，团队比较稳定，尤其是管理层，基本不会变动，如果追求稳定的工作，是一个不错的选择，看你自己个人的职业规划吧

三、杭州博世公司待遇？

1. 待遇相对较好。2. 杭州博世公司作为一家知名的跨国公司，其待遇相对较好的原因是公司具有较高的知名度和声誉，拥有一定的市场竞争力，能够提供较高的薪资和福利待遇，同时也注重员工的职业发展和培训机会。3. 此外，杭州博世公司还提供良好的工作环境和员工福利，如弹性工作制度、员工培训计划、健康保险等，这些都能够吸引和留住优秀的人才。另外，杭州作为中国经济发展较快的城市之一，也为博世公司提供了良好的市场和发展机会，进一步促进了公司的发展和员工待遇的提升。

四、韩国现代公司待遇如何？

韩国现代公司待遇不错，但关键要靠自己好好的干，干出业绩来，同样的单位待遇也是有差别的。

五、杭州吉利公司的待遇？

5000元。浙江吉利控股集团（简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业健康可持续发展。

六、杭州各种家居公司待遇如何？

全文1340字。

应届生刚刚解约，财务岗。（解约纯属我个人原因，不是公司有什么问题。）

薪酬：985211本科9k，硕士10.5k，双非我忘了，C9一人一薪是谈薪制，其他都是定薪。一年14薪。正常交五险一金，不过我没签劳动合同，不清楚五险一金的比例。能创造利润的岗位应该还会有绩效，最后肯定不是就这点钱。职能类的岗位不清楚有没有绩效。

员工持股，期权：没有，没听说。

宿舍食堂：公司有员工宿舍，跟大学一样，上床下桌四人寝独立卫浴。住宿免费三年。有食堂，不知道免不免费。（有食堂很好了，我是北京这边的大学，有学长学姐在财富中心那边工作，吃个饭贼费劲，有食堂可太香了。）

假期：双休，财务岗平时不太加班，不过是上市公司，我猜年审月底还有出季报半年报的时候会比较忙，要加班；其他岗位不清楚，不过加班与否肯定跟岗位有关系，笨想，它的淘宝直播天天都到晚上九十点钟，那也是它的员工在干活啊。宣传的是每年8月有个一周的暑假，不过豆瓣有人说不给放。

杭州人才补贴：有个月租房补贴和人才补贴，我忘了多少钱了，杭州本地宝能查到，跟公司签3年劳动合同落户就能申领。

杭州落户：应届生基本都能落，没房的落户在人才中心，现在大城市的企业员工户口基本都是托管在人才中心的，私企的档案也托管在人才中心。国企能接收档案。

企业情况：A股上市，这两年股价跑得很好，目前股价80块左右（我拿offer的时候是60块），市值约500亿，目前可以说是家居行业龙头。（但前一段时间董事长被约谈了一次，貌似某些操作不是很合规，但都是小问题）企业有30多年历史了（我时常感叹，现在年轻人不是不做实体，不做制造业，实在是制造业和实体都被老家伙们垄断了，我们小年轻不知道得多费劲才能追上他们）其他具体想了解的可以去查它的企业年报。杭州市每年给它的财税补贴也有一两千个w。不过我个人觉得，顾家目前杠杆加得有点高了，收购了不少品牌，负债率有点点高，未来应该做好偿债计划。

行业情况：家居制造业，说实话，只要有人喘气要住房子，修房子，这个行业就能干下去。疫情这一两年房地产市场在三四五线城市发展不太好，但顾家大头业务主要迎合一二线城市，疫情也不耽误它挣钱。五线城市是真的完蛋了，我2020暑假在一个板材商场干财务实习生，老板账面凑合，但没利润。销售跟我说，现在的业绩是10年前的三分之一【震惊】。

我和顾家：顾家是秋招第一个给我发offer的，9月就发了，我之后又面了一些企业，说实话，顾家是宣讲会，面试，签约，我违约整个流程下来给人感觉最舒服的企业。甩出某些国企八条街。手续正规，公开透明，人力姐姐们效率都很高。高管面也没难为人，不装犊子，挺好的，很实在。签约后建了青苗群，

我个人情况：没啥家底，全靠自己。9k妄想在杭州买房，光拿个户口没卵用。财务属于服务员职业，薪水未来不会有太大提升。

杭州情况：房价已经不像话了，就在我拿了offer到签三方，就感觉它又涨了。签了三方到毁约，它又涨了。房价这东西，全靠割外地人韭菜维持，杭州人才引进企业引进太狠了，房子是年轻人刚需，本地拆迁户割外地人韭菜。顾家给的薪水，4个月能买一平米。

我回老家，薪水少，但两个月能买一平米。

我已经过了8年群居生活了，我太想有自己的房子了，哪怕就40平米。杭州上车对我来说太难了。

七、杭州江南人才公司待遇？

:2019年杭州江南人才服务有限公司平均工资￥9290,与年持平。

八、杭州世图兹公司待遇？

    待遇还不错，主管每月2.5万，普通职工1万左右，有休假。世图兹空调技术服务（杭州）有限公司，成立于2001年，位于浙江省杭州市，是一家以从事通用设备制造业为主的企业。企业注册资本358.6735万欧元，实缴资本358.6735万欧元。通过天眼查大数据分析，世图兹空调技术服务（杭州）有限公司参与招投标项目15次；此外企业还拥有行政许可11个。

九、杭州长运公司待遇如何？

我感觉还可以，你工作过一段时间应该也知道，忙的时候加班到10点是正常的，不过公司加班费和补助应该是杭州这个圈子里比较高的。

我也工作了一年半，感觉氛围挺好的，整体也比较向上一点，不那么死气沉沉，这一点我还比较喜欢。这年头，经济行情不好，不好找工作

十、58同城杭州分公司客服待遇？

58同城工作招聘客服的话，性价比是非常高的，一个月工资大概在5000块钱左右，然后还有五险一金，每个月还会提供租房子的补贴，这个工作还是非常的好的，我之前就已经应聘过了，如果你想要继续应聘的话，你可以在58同城的官方网站上给他们留言就可以了