一、上海地理研究院招聘要求？

职位描述

招聘 原因及 理由 复旦大学中国历史地理研究所是专门从事历史地理学研究的实体研究机构。以该所为基础成立的历史地理研究中心是教育部国家人文社科重点研究基地及 985工程 二期建设的创新基地。为学科建设发展需要，继续加强本所的研究实力，现需要面向国内外高等院校和研究院所招聘引进历史地理学专业研究人员。

招聘 岗位 青年研究员、或青年副研究员（1名）

招聘 条件或 要求 岗位要求： 具有海外博士学位、或国内博士后流动站工作经历。 在历史地理学及相关领域有良好的研究成绩，作为通讯作者或第一作者已在高水平杂志上发表有研究论文。 岗位职责： 1、每学年承担研究生的相关教学任务和指导工作； 2、承担科研工作，并在国内外学术期刊上发表论文、出版著作； 3、遵守学校制定的岗位职责规范。 材料要求： 应聘者需提供的资料： 1．书面申请； 2．中英文个人简历，近期免冠1寸照片1张； 3．论文被收录和引用情况（目录）； 4．主要代表作2-3篇。

招聘 范围 1、校内[]校外[] 2、本市[]外省[] 3、国内[ ]国外[ ]

二、广西教育研究院招聘有专业要求吗？

没有专业要求，但有学历要求。教育研究院是区教育厅从事教育研究的事业单位，广西教育学院是区人民政府主办，区属的成人本科高校，同时承担普通专科学历教育任务，两者本质不同，一个是从事教研工作，另一个是教书育人，培养未来的师资人才，

三、桂林矿产地质研究院招聘要求？

一、招聘条件

1、原则上具备全日制本科及以上学历，有地质学类、材料类相关专业背景者优先；

2、具备较强的科研学术能力及敏锐度，对期刊的建设发展有专业和创新性 思路，有一定的国际视野；

3、有较好的文字功底，能满足学术期刊对编辑语言、文字能力的要求；

4、具有良好的团队合作精神和沟通能力，工作细致、严谨、有责任心；

5、具备中级及以上专业技术职称，有编辑出版系列职称（或者责任编辑证书）者优先；

6、在本领域有一定的学术影响力和知名度者优先。

二、岗位职责

1、全面负责公司编辑部（《矿产与地质》及《超硬材料工程》两个期刊）的各项工作，贯彻落实各项管理规章制度；

2、组织制定编辑部年度工作计划及业务建设计划，补充完善理事会章程；

3、负责人员分工、质量检查、岗位考核，检查期刊编辑、出版、发行等工作，领导并督促编辑部成员提高工作效率及其业务水平；

4、负责编辑部稿件、审稿单和各种资料的存档、保密等工作；

5、负责期刊经费预算、开支等工作，定期检查期刊的印刷费、排版费、稿酬、资料费等开支情况；

6、参加期刊的审、编、校工作，以及负责本刊对外交流、宣传等工作；

7、及时掌握公司重要会议精神及重大活动信息，指导并组织编辑部成员研讨与学习；

8、完成上级领导交办的各项工作。

四、万达船舶设计研究院是国企吗？

不是国企，舟山万达船舶设计有限公司成立于2009年9月，坐落于舟山市普陀区浦西金融大厦，立志成为国内具有一流影响力的民用船舶设计单位。公司已于2010年4月通过ISO9001：2008质量管理体系认证，2011年6月获得渔业船舶甲级资质设计单位，并配备了各种设计软件，具备大开口计算、轴系扭振计算、轴系校中计算及结构有限元计算的设计能力。并具备散货船、集装箱船、油船、化学品船、浮船坞等多个产品系列的设计与研发能力。

五、沈阳空气动力研究院招聘要求第一学历吗？

要求。沈阳空气动力研究院招聘要求第一学历毕业的学校为985，而研究生毕业的学校也得是985，也就是要求是双985学历。

六、财务招聘要求？

财务招聘的要求有学历、专业、职称、工作经验、年龄等。

具体的岗位要求也有所不同。

会计主管岗位要求本科学历，中级会计师职称，会计师职称，大多数单位，对年龄要求是45岁以下。

成本会计、出纳也会要求初级会计师职称，学历专科以上。有些单位对年龄也有限制，大多35岁以下。

从事会计职业，职称是相当重要的。

七、人事招聘要求？

1、年满18周岁，形象气质佳；

2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；

3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；

4、有较强的责任心和创新意识；

5、适应能力强、善于思考和总结。人力资源的工作职责：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；

2、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系；

3、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；

4、完成单位领导交办的其他任务。

八、机电招聘要求？

根据职位和公司的具体要求而言，机电招聘通常对应聘者具备相关专业背景和技能，并且需要具备以下方面的要求：1. 学历要求：机电招聘可能对应聘者有学士或硕士学位的要求，这是因为机电领域涉及到复杂的工程和科学知识，需要具备扎实的学术基础。

2. 技能要求：机电招聘可能需要求职者具备一定的机械和电气方面的技能，如机械设计、电路设计、自动控制等。

这些技能是完成相关工作所必需的。

3. 实习或工作经验：机电招聘可能对有相关实习或工作经验的求职者更有倾向，因为相关经验能够证明求职者在实践中运用所学知识的能力，并且有助于顺利适应工作环境。

总体而言，机电招聘对求职者的要求相对较高，需要具备扎实的学术基础、相关技能和实践经验。

所以，如果你想进入机电领域，建议你在学习过程中注重相关知识和技能的学习，并积极参与实习或相关项目的经历，以增加竞争力。

九、保时捷招聘要求？

您好，保时捷招聘要求可能因职位不同而有所不同，但以下是一些常见的要求：

1. 学历要求：大多数职位需要本科及以上学历，有些高级职位可能需要硕士或博士学位。

2. 工作经验：一般需要有相关行业工作经验，实习经验也可以计入。

3. 语言能力：需要熟练掌握英语，有些职位还需要掌握其他语言。

4. 技能要求：需要具备相关的职业技能和工具使用能力，例如设计软件、编程语言、机械制造等。

5. 个人素质：需要具有团队合作精神、沟通能力和创新思维。

6. 对汽车行业的热爱和理解。

7. 对公司文化的认同和愿意为公司发展做出贡献。

以上是保时捷招聘要求的一些常见要求，具体要求可能因职位不同而有所不同。

十、文员招聘要求？

会使用办公软件

做事情认真细致