一、单位管理制度单位怎么盖章？
一、总则
1、为加强公司印章管理，规范公司印章的刻制、发放、保管、使用，特制定本制度。
2、本制度所指印章包括公司公章、法定代表人印章、合同专用章、财务专用章等具有法律效力的印章。
3、本制度适用于公司公文、信函、授权委托书、证件、证书、财务报表、统计报表及对外签署的合同、协议及其他须用印章的文本等。
二、印章的刻制、启用
（一）印章的刻制
1．公司印章的刻制均须报总经理批准，由办公室开具介绍信，到公安机关相关部门办理刻制手续。
2．印章的形体和规格，按国家有关规定执行。
（二）印章的启用
1．新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。
2．印章启用应报总经理批准，并下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。
三、印章的保管、交接和停用
（一）公司各类印章必须有专人保管
1．公司的公章、法定代表人印章、合同专用章、财务专用章等印章由财务专人保管。
2．印章保管须有记录，注明印章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。
3．公司级印章不能随意带出公司，确因工作需要外带时，由用章人提出申请，填报外借申请单，经部门负责人和总经理批准后，由财务部派专人妥善携带印章与用章人一起外出盖章，用完后安全带回。
4、公章外借必须当天返回，如确实无法返回的，需公司总经理批准。公章外出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。
5、印章保管人因事离岗时，须由财务部负责人指定人员暂时代管，以免贻误工作。
6、印章保管员离职时，须办理分管印章的移交手续后方可办理离职手续。
7、 印章专管人员要坚持原则，遵守保密规定，严格照章用印。未按批准权限用印或用印件内容有误的，印章专管人员不予用印；经办人拒绝印章专管人员审核用印内容的，印章专管人员可拒绝用印并报告其所在印章管理部门负责人处理。
8、印章专管人员不得擅自用印，一经发现，严肃处理，并视情节轻重追究相应责任。
（二）印章保管必须安全可靠，须加锁保存，公章不可私自委托他人代管。
（三）印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。
（四）印章移交须办理手续，签署移交证明，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。
（五）有下列情况，印章须停用
1．公司名称变动；
2．印章使用损坏；
3．印章遗失或被窃，声明作废。
（六）印章停用时须经总经理批准，由财务部将停用原因、时间通知公司各部门，并及时将停用印章送办公室封存或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。
（七）公司印章、法定代表人印章、财务专用章、合同专用章及公司其他印章所用印的文件、资料、附件资料及印章签批单作为用印凭据由印章专管员留存，经整理后按相关制度交公司办公室归档。
四、印章使用
（一）使用范围如下
1．凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司公章；
2．凡属合同类的用合同专用章；
3．凡属财务会计业务的用财务专用章。
（二）使用程序
1．公司业务合同、项目协议、授权书、承诺书等用章都须先经部门负责人审核、公司总经理批准，填写《公章使用登记表》后方可盖章。
2．公章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等，印章管理员有权拒印。
3． 禁止在空白介绍信、空白纸张、空白单据等空白文件上盖公章。如遇特殊情况时，必须经总经理同意，而且公章使用人应在《公章使用登记表》上写明文件份数，在文件内容实施后，应再次进行核准登记。公章使用人因故不再使用预先盖章的空白文件、资料时，应将文件、资料退回，办理登记手续。在使用预先盖章的空白文件、资料过程中，公章使用人应承担相应的工作责任。
四、相关责任
1、严禁未经批准私自刻制公章，否则无论用于何种目的，都要严肃追究法律责任。
2、违反印章刻制、保管、使用规定，视情节和后果追究责任人的行政和经济责任，触犯刑律者，提请司法机关依法追究法律责任
五、本制度自发布之日起生效，由公司解释并修改。
二、单位考勤管理制度？
公司考勤制度是为了规范员工上下班时间，维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律
公司考勤制度包括出勤制度、打卡制度、适用范围、工作时间、考勤记录等方面的规定。具体内容包括员工正常工作时间、轮休安排、打卡时间、打卡方式、出勤制度、考勤记录等。各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务，考勤记录作为年度个人工作考评参考依据。
三、单位印章管理制度？
1、教育从业人员自觉遵守国家法律、法规；
2、制定并落实各项治安管理制度和防范措施；
3、监督从业人员认真执行承接刻制印章查验证明和登记工作；
4、对公安机关检查发现的治安隐患及时整改；
5、发现涂改、伪造备案或准刻证明等可疑情况以及案件线索，及时报告公安机关。
四、船舶设计行业？
最近几年造船业快要处于饱和状态了，现在造船行业人才很缺.特别是设计人员与高级的技术人员的。这个行业工作很辛苦。管理方面的人才也很需要的。
发展来看的话，中国的造船业相对来说没有韩国、日本的效率高。现在中国的造船行业处于发展阶段，还没有进入技术阶段.
五、乡镇单位宿舍管理制度？
一般来说，乡镇单位宿舍管理制度包括以下内容：
1. 宿舍分配原则：根据工作需要和职工实际情况，制定宿舍分配原则，如公平、公正、公开等。
2. 宿舍使用管理：管理规定宿舍的使用时限、人数、物品摆放等事项，并要求居住者遵守宿舍内部秩序和安全规定。
3. 设备设施维护：规定宿舍设备设施的保养维护责任，例如卫生间、厨房等共用设施的清洁消毒、楼道及电梯等公共部位的环境卫生维护。
4. 安全管理：针对安全方面问题，制定相应的管理措施和应急预案。例如火灾自救和紧急疏散演练、电器安全使用规定等。
5. 违规处理：当发现居住者有违规行为或违反宿舍管理制度时，应及时进行处理并通知相关人员知晓。
不同单位具体情况可能会有所不同，建议您联系所在单位有关负责人咨询详细情况。
六、单位行政、办公管理制度？
一、总则
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本规定。
二、行为规范
1.女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。
2.男员工上班时间不得着背心、短裤等。
3.按要求穿工作服上班，上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。
4.对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
5.保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
6.出入会议室或上级办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。
7.与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。
8.严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
9.同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。
10.见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。
三、工作规范
1.办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
2.禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。
3.公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向行政部提出申请，经批准后方可使用。
4.员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
5.严禁在上班时间内使用公司电话拨打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手机， 应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。
6.禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
7.需要吸烟的人可去楼道或者厕所等不影响他人工作的地方。
8.工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
9.办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。
10 .办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
11. 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。
12 .工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。
13.空调：开启空调时须按国家相关要求调整温度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃），人员长时间离开办公室时应关闭空调，下午下班后须关闭空调。
14.水：用水后，要将水龙头关闭，如有发现渗漏立即报告后勤部；任何人都具有在发现设施受损后立即上报相关负责人的责任。
15.电：要做到人离电停，下班后立即关闭电脑、打印机等设备，中午下班后至少要做到关闭显示器，最后走的人需要将办公室总闸关掉。会议室使用以后要及时关灯、关空调、下班后关饮水机。
四、安全卫生管理规范
1.会议室：使用过后需将桌面整理干净，烟灰缸倒掉，并将椅子推进会议桌下面，保持横面平行。
2.节约用纸：使用打印机、复印机时，需事先设置好打印格式，检查好打印区域，避免错打和重打，所产生的错误报告或废纸等要整齐存放，可再次打印、复印使用。
3.休息区：沙发、茶几使用过后主动整理干净，不允许存放各类物品等。
4.卫生间：保持地面干净无水渍，便池、洗手池使用过后冲洗干净。
5.地面：保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。
6.办公电脑：要定期清理，需做到表面干净 、无污渍灰尘。
7.资料：摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
8.桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。
9.重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，不得随意泄露。
10.办公钥匙：由各部门指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，不得私自配办公室钥匙。
11.外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内逗留，严禁将外人单独留在办公室内。
12.门窗：下班后要关锁门窗，员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。
七、单位汽车油耗管理制度？
单位汽车油耗管理最好的办法.就是办理每车一张加油IC卡,由加油站控制加油数量,和加油站签定合约,发现车辆驾驶员和加油工人弄虚作假.可以按签定的合约,给于所加汽油的3倍的处罚.单位管理,按车辆所跑公里;固定每百公里10个油的油耗{手动档}.{自动档}根据实际油耗每百公里放宽2个油耗.节约下来的油耗,按年终时间计算,总共节约的油耗的10%以上给于适当的奖励.
八、单位汽车维修管理制度？
1 对于企业车辆的安全和使用寿命有很大的影响。2 因为如果单位没有规范的汽车维修管理制度，会导致车辆无法及时维修保养，长期使用会出现安全隐患和经济损失。3 应该包括车辆保养计划、保养记录、故障维修流程、维保预算等方面的内容，通过规范的制度来确保车辆得到及时的维修和保养，提高车辆的使用寿命和工作效率。
九、单位车辆管理制度
单位车辆管理制度
随着社会的发展和交通的便捷，越来越多的公司都开始购买车辆来方便员工的工作出行。然而，车辆的管理对公司来说是一项挑战。为了确保车辆的正常运营和使用，单位车辆管理制度变得非常重要。
单位车辆管理制度是指公司针对车辆的管理和使用所制定的一套规章制度。它的目的是规范车辆的使用，提高车辆使用的效率，并且保护公司的利益。
车辆管理制度的重要性
单位车辆管理制度的重要性不可忽视。首先，它能够帮助公司合理安排车辆的使用，提高车辆的利用率。通过制定相关的规定，公司可以控制车辆的使用频率和使用时间，避免车辆的闲置和浪费。
其次，单位车辆管理制度能够规范员工对车辆的使用行为。制度明确了车辆的使用范围、用途和注意事项，防止员工将车辆用于个人目的或违规使用车辆。这样可以更好地保护公司的车辆以及维护公司的形象。
另外，车辆管理制度还能够提高安全性。通过强调安全驾驶的重要性，制度能够促使员工遵守交通规则，提高驾驶技能，并采取相应的安全措施。这样可以降低事故发生的风险，保护员工的生命财产安全。
单位车辆管理制度的内容
单位车辆管理制度应包括以下内容：
- 车辆使用范围：明确车辆的使用范围，防止车辆被用于个人目的。
- 车辆使用权限：规定各个岗位或部门对车辆的使用权限。
- 车辆预订程序：规定员工使用车辆需要提前预订，并明确预订的程序和流程。
- 车辆维护保养：规定车辆的维护保养制度，包括定期保养和故障处理。
- 车辆使用记录：要求员工在使用车辆时做好记录，包括出车时间、行程目的地等。
- 违规处理：明确对违反车辆管理制度的处理措施和惩罚。
单位车辆管理制度的执行
单位车辆管理制度的执行是一项重要的工作。公司应当制定相应的管理流程和责任制，并且加强监督和检查。下面是一些执行单位车辆管理制度的建议：
- 培训员工：公司可以组织培训，向员工宣传车辆管理制度的重要性和执行流程。
- 设立专人负责：公司可以指定专人负责车辆的调度和管理，确保制度的有效执行。
- 定期检查：公司应定期对车辆进行检查，确保维护保养工作的落实。
- 记录管理：建立车辆使用和维护的记录档案，方便日后查询和追溯。
- 定期评估：公司应定期对车辆管理制度进行评估和改进，及时解决存在的问题。
总结
单位车辆管理制度对公司来说是非常重要的。它能够规范车辆的使用，提高使用效率，保护公司利益。执行单位车辆管理制度需要公司的重视和积极推动，才能达到预期的效果。希望通过制定和执行单位车辆管理制度，公司能够更好地管理车辆，提高工作效率，确保安全。
十、船舶设计节能原则？
节能设计应遵循的原则： 根据国家发改委制定的《节能中长期专项规划》规定：
一、坚持把节能作为转变增长方式的重要内容。
二、坚持节能与结构调整，技术进步和加强管理相结合。
三、坚持发挥市场机制作用与政府宏观调控相结合。
四、坚持依法管理与政策激励相结合。
五、坚持突出重点，分类指导，全面推进。
六、坚持全社会共同参与。