一、公司读书文化看法？

公司的读书文化太重要了！

其实我们都知道随着时代的不断发展高科技知识更新的特别快，所以我们需要学到老，用到老，但是时代发展的太快了，知识的更新也太快了所以读书对于我们来说，太重要了，读书可以让我们及时的了解科技发展的前沿，可以让我们及时的了解到我们所需要的知识，所以说，公司的读书文化太重要了。

二、对船舶政委有什么看法？

目前应该说只有中远这样的大型国有船舶公司还有政委，级别上和船长、老轨（就是轮机长）相当，但是权利和管理范围不同，船长有点象企业的经理，管理驾驶和货运，政委像书记，管理思想和日常生活，老轨像总工，管理船舶设备，3个人像一个公司的高层管理团队管理一条船

三、关于文化建设的看法？

十七大指出，“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望”，并首次使用了“文化软实力”的概念。

基于此，首次在党代会上提出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”、“兴起社会主义文化建设新高潮”、“更加自觉、更加主动”的新要求，这是我们推进新时期文化建设必须牢牢把握的奋斗目标、战略任务和工作基调。

四、对于古代商文化的看法？

有位著名考古学家说：商代文化实在是一个灿烂的文明。

你怎么看？是从不同的角度对商代历史的认识。奴隶制固然非常残酷，但这是随着生产力发展、私有制出现的必然。

在奴隶社会中，奴隶主占有大量奴隶，就可以组织大规模的生产，进行简单协作和分工，提高生产效率；奴隶社会内可运用国家政权的力量组织大规模的生产过程，推动生产力发展；由于大批奴隶从事繁重的体力劳动，提供大量剩余产品，使另一部分人可以摆脱体力劳动，专门从事脑力劳动。

综上所述，商代的文明较全面地体现了奴隶社会取代原始社会在诸多方面的进步，因此可称得上是“灿烂的文明”。当然这又是建立在广大奴隶极其悲惨的命运基础上的“文明”。 三星堆文化， 商代已出现釉陶把我国瓷器发明史推前了约一千年，提早到了三千多年以前。

商朝用奴隶作祭品和殉葬品 ，殉葬品的数量极其庞大。 司母戊鼎 ，鼎身其余部分都是一次铸成。这本身就是一个奇迹。它标志着商代青铜器铸造技术已达到相当高的水平。此鼎是现存商代青铜器中形体最大、最重的一件，现藏于中国历史博物馆。

安阳妇好墓出土的商朝玉虎和玉象，从这两件玉器可以看出，商代玉雕技术已达到了相当高的水平。 有世界上最早的关于日食的纪录;商代文字以基本定型,是当时世界上的进步文字,由此开始了中国文字可考的信。

五、对日本企业文化的看法？

　　日本企业非常注重“软件”的建设——企业中的文化因素，如企业全体员工共同具有的价值观念、员工对企业的向心力、企业中的人际关系等等，并统称之为“组织风土”。他们认为“组织风土”是在日本企业中经过长期管理实践的产物，是通过企业全体员工的言行举止自觉表现出来的，这种“组织风土”就是企业文化。 　　在日本、企业文化的表现形式是多种多样的，如“社风”、“社训”、“组织风土”、“经营原则”等等。这种企业文化是在企业内部把全员力量统一于共同目标之下的一种文化观念、历史传统、价值标准、道德规范和生活准则，是增强企业员工凝聚力的意识形态。日本企业文化的主要特点是和魂洋才、家族主义和以人为中心。 　　

1、 和魂洋才构成日本企业文化的核心 　　日本民族自称大和民族，“和魂”就是指日本的民族精神。“和魂”实际上是以儒家思想为代表的中国文化的产物，是“汉魂”的变种和东洋化。中国儒家文化的实抽是人伦文化、家族文化，提倡仁、义、礼、智、信、忠、孝、和、爱等思想，归纳起来就是重视思想统治，讲究伦理道德。 　　“洋才”则是指西洋（欧美）的技术。1886年日本明治维新，开始了资本主义进程。在明治政府的大力支持下，向西洋学习先进技术及管理方法在日本企业中逐渐形成高潮，于是“和魂”和“洋才”才开始结合起来，成为日本近代企业家经营活动的指导思想。以日本化了的中国儒家文化为核心的“和魂”与以欧美的先进技术为内容的“洋才”相结合，构成了日本企业管理文化的重要基础。 　　

2、家族主义是日本企业文化的显著特色 　　日本过去一直是以农业为主的国家，因此日本民族具有明显的农耕民族的某些文化物征，它首先表现为集团内部的互助合作，由于农耕作业，从播种到收获，绝非一个人的力量可以完成，家人、族人必须互助合作，这使得日本人养成了团结互助的良好习惯，与个人才能相比，他们更重视协作与技术的作用，即表现为家族主义。这种家族主义观念，在企业中则普遍表现为“团队精神”，一种为群体牺牲个人的意识。在日本，集团是一个广泛含义的概念。日本社会是集团的社会，一个企业可以被看作是集团，企业内部的科室、班组、事业部等也都是大小不一的集团；在企业外部，相互间有密切联系的企业结合成集团，无数个集团最终又构成日本国家和民族这个总的集团。所谓家族主义就是把家庭的伦理道德移到集团中，而企业管理活动的目的和行为又都是为了保持集团的协调、维护集团的利益、充分发挥集团的力量。家族主义精神要求和谐的人际关系，因此“和为贵”的思想是日本企业文化的核心。 　　

3、以人为中心的思想是日本企业文化的重要内容 　　无论是终身雇佣制、年功序列制，还是企业工会，日本企业经营模式的这三大支柱都是紧紧团绕着人这个中心的，三者相互联系、密切配合，从不同侧面来调整企业的生产关系，缓和劳资矛盾。正是这些形成了命运共同体的格局，实现了劳资和谐，推动着企业经营管理的改善和提高。 　　尽管日本文化很多国人不能苟同，但我们应该看到他们文化中的优秀成分，并且要学习和借鉴。如果总是看到别人的短处，那是永远也不能进步的。一个真正优秀的民族要能够吸纳其他各民族的优秀文化。从这一点来看，不得不承认，日本人早就走在我们前面。

六、谈谈你对流行文化和经典文化的看法？

流行的是现代的，因为其符合时代特征，适应历史前进的步伐，所以才配称为“流行”。流行代表了对现状的创新，能激发人们的思维，使人们与时代的发展保持一致的步伐。

经典文化是过去某一段时期的象征，代表了过去，却无法代表现在。因为其没有经过现代文明的考验，只是贴上经典文化的标签并不代表对任何时代都适用。经典文化因其保守、陈旧，常常止步于固步自封，无法与时代同步。

七、对文化旅游的看法

文化旅游的重要性

文化旅游是一种重要的旅游方式，它不仅可以让人们欣赏到美丽的风景，还能深入了解当地的历史和文化。对于旅游者来说，体验不同文化的魅力是一种难忘的经历。

文化旅游的益处

文化旅游有多种益处。首先，它可以促进文化交流和理解。通过亲身体验当地文化，人们可以更好地了解不同国家和地区的价值观、传统和习俗。其次，文化旅游还可以推动经济发展。当地的文化景点和遗产成为旅游热点，吸引了大量游客，为当地经济带来了可观的收入。

如何更好地体验文化旅游

要更好地体验文化旅游，有几点建议。首先，提前做好充分的准备工作，了解目的地的历史和文化背景。其次，与当地人交流，了解他们的生活方式和习俗。最后，尊重当地的文化和传统，遵守当地的规定和习俗。

总结

文化旅游是一种重要的旅游方式，它能够让人们深入了解不同国家和地区的文化。通过文化旅游，我们可以促进文化交流和理解，推动经济发展，同时也能够丰富自己的旅行经历。

八、传统文化走出去的看法？

目前中华优秀传统文化在走向国际化的道路上，面临着一些困境和挑战，主要表现为国民文化自信的缺失、传统文化的国际认同受阻、文化输出的内容和形式单一。要想真正实现中华优秀传统文化的国际化，必须要结合当下的时代需求，坚定文化自信、增强国际认同、创新文化传播方式。

九、三国至隋唐的文化看法？

汉武帝时，确立“儒家独尊”的地位，东汉初期，佛教传入，东汉末期，道教在民间开始形成并发展；魏晋之际，道家思想上浮，与儒家合流，形成玄学；南北朝时期，佛道首先交融。唐朝统治者奉老子为祖先，道教发展迅速，以茅山道为代表；武则天时，尊崇佛教，佛教社会地位显著提高；唐中期，韩愈、李翱和柳宗元等人掀起了儒学复兴的运动；两宋时期，儒家吸收佛、道思想，形成哲学范式的“理学”；

综上所述，魏晋南北朝时期，是中国古代文学、书法、绘画、雕塑、音乐和舞蹈艺术大放光彩的时代。佛教、道教和儒家思想相互交融、促使儒家思想走向哲学化阶段，宋明理学成为影响南宋后期封建统治的官方正统哲学；中印、中日之间的佛学研讨，彰显着唐朝多元化的文化特征；民族融合与中外文化的交流，造就了许多书画名家，更创造了举世闻名的石窟艺术和繁荣的丝绸之路盛举。

十、关于中秋家乡生活文化变化的看法？

月饼越来越高档，商业气息越来越浓郁，唯独对于中秋习俗文化越来越淡薄。

家乡也只有在有老人的家庭，中秋还能见到儿时记忆里的拜月习俗，老人在院子里摆上香案，依次供上瓜果、月饼，焚香敬月以及天上的神明，孩子们则围在周边等待老人祈愿结速，一家人围坐香案四周，分享敬月供品，欣赏月华，孩子们一边听老人讲自己小时候供月的故事，一边听着月饼摆弄手机，大约等到老人每年该讲的故事讲完了，中秋团聚也就近乎尾声，大多年轻人晒个朋友圈，也就各自回归日常了……