除非是专业性非常强的同学，否则不建议，一份简历走天下。我准备了6份英文的针对不同岗位的（BD, BA, Finance, Sales, Marketing, Communication），2份法语的（Finance，Marketing），一份中文的。以下简历模版上所有写着AAA的我都会根据JD来修改。留着学校名，看看能不能找到校友。留着语言水平，是为了等会说重要的事！（如果你觉得这封模版OK，一会文末自取哈！）。Profile这一块一定要有（也可以是Summary），写你觉得最能体现你的东西，可以是你的能力，可以是和岗位匹配的经历。有一次经理和我说，profile这一块总结得特别好，这样他一看就知道我的大概，不用自己看简历去总结。

我想说一下关于实习经历的写法。用了什么工具做了什么事达成了什么效果。效果请量化出来。比如我在一家公司实习就是传patch到客户的系统，为升级做准备。我写的是通过什么工具传了多少patch到客户的什么系统，客户满意度提高了多少。关于技能的写法，最好告诉别人你的水平，你能用这个工具做什么事。简历内容太多我就改成了后面的那种。遗憾我最终没有找到BA的实习。

简历上实习经历下面的bulletin尽量保持数量一致吧。

简历修改

简历的修改包括根据岗位的修改和随着时间的修改。

根据岗位的修改上面提到了，这里再仔细说一说。申请金融，那么就把所有和金融相关的东西都写上。相关的课程，相关的项目，相关的作业，相关的实习。哪怕在学生会组织只是管钱的，也可以用现在的知识去编一下做了什么（编都编不出说明你还没掌握相关知识啊，谨投该岗位）。其次，有一些项目是可以通过修改语句使得简历看起来更加相关的。第一，多放JD上的关键词。第二，换一种表达。比如同样一件事（做了会后签售活动）针对sales，我们可以说多少时间内我们成功地销售了多少东西。针对marketing，我们可以我们在为展会或者什么活动做宣传达到了怎么样的效果。

随着时间的修改指的是每当你学习了新的东西，做了新的项目，都要及时去更新。我面试的时候做了个project，我就把它写进了我markeitng的简历。当时有个面试官问我这个项目到底是什么，落地了吗，我说帮一个公司做的项目，目前还没落地。他问我哪里找到的信息。我说校友发的。当时很镇定地说了个慌。anyway, 记得时刻更新你的简历。你也可以把简历发给学长学姐，任何你觉得比你更有经验，会对你有帮助的人。

我的简历修改了不下百次。想到就去改。投一份简历后就去改。履历有了更新就去改。

在Linkedin上遇到了非常热心的校友，在这之前我们谁都不认识谁，我只是联系他了解BA岗位。非常感谢学长的帮助，还专门和我约了Teams讲解了一个小时，帮我修改简历。

动机信

动机信不是所有的公司都需要的，而且都不确定他们会不会看呐。总之有比没有好。刚开始的时候我是每一家需要动机信的公司都会根据JD和自身经验写一封动机信。设了个文件夹叫指定公司，简历和动机信都放里面。这样以后不至于搞不清楚用了什么简历，动机信都写了什么。万一人家看了你的动机信，那里面你写的东西可能就是面试会着重要讨论的东西呢。之后我准备了6份英文的，2份法语的，对应上面简历的岗位。以后投递的时候我就简单修改一下甚至不修改了。

投递

如果你有这么多简历，又可能会投上上百份简历，那么好好记录下你的投递信息很重要。

当时和同学共享文档，有一个sheet是大家找到的可以投递的招聘信息，另一个sheet是各自投递的信息。各种颜色代表不同的状态。请务必记录的越详细越好。当我之后只有固定的简历和动机信时我就把我用了什么简历和动机信也记录下来，方便准备面试。我有一次有个乌龙。有一家公司给我打电话，问我是不是投递了这个岗，当时excel不在手边，管他呢就说是呗。他问我会不会说法语，看我简历时英文的，我纳闷，我没有投递过法语岗的。还说面试是中文➕法语。我更郁闷，没投过法语岗呢。听到了岗位的名称，回去看了一下excel，找到了一家岗位一样的公司。准备了一天那家"我认为的公司" 好在他没有问我为什么要来我们公司。所以好好记录你的投递信息吧。

请注意有一些公司6-12个月你只能投递一次。如果你非常想去这家，请确保你的简历动机信都很完美地和你投递的岗位匹配了，否则浪费机会。我投了亚马逊的BA，笔试没过。我又投了一遍，一会儿就给我拒了。

关于内推，我没有找过学长学姐内推，我拿到的这两家公司都是学长学姐以前实习的公司，我是看见他们在群里发了招聘信息才投递的。两家公司都不是在找继任。我投递完了也没有找学长学姐了解更多的信息。但是内推一定比自己投可能性更大。

当时我和同学共享文档的时候还有这么一段

但是他投了20份就找到了，我179，嗯恰好快200了，他剩下的我帮他投了。反正在这些回答里你们能找到他！

面试

面试前

面试前就准备面试呗，那么该准备什么呢

搞清楚是经理面还是HR面。因为这两个面试的重点很不一样。HR面，看看你的经历是否匹配，你的做事方法是否符合公司文化，再看看你的动机是否明确。而经理面你可能都不需要自我介绍，上来他就和你说mission，然后让你就这个mission来说说你自己和这些有关的东西。然后再继续挖你刚刚提到的东西。我和Amundi的经理太聊得来了，我实习的公司他说他很了解。我们就这个讨论了很多。
过CV，需要很熟很熟，不过如果你修改过几十遍，对你的简历也应该是很熟悉了。把你编在CV上的东西都说成故事，要说的自己都相信的不行的那种。我在准备面试的时候觉得最痛苦的就是准备CV上的事，因为我实习真的没做什么。需要去编我做了什么，需要去编我遇到了什么困难，真的难难难
自我介绍。我还是不建议，一个自我介绍走天下。不同的岗位你要根据JD去修改。我刚开始的自我介绍格式是姓名学校专业。实习经历和所得。语言和其他能力。兴趣。但是我觉得这样的自我介绍并不能引导面试官去问我问题。后来我就改了。姓名学校专业，选择这个岗位是因为我觉得我的能力和经验很匹配。

Je m'appelle Li et je suis actuellement en M1 à L'EDHEC, avec une spécialisation en commerce. Je voudrais vous rejoindre parce que le poste correspond à mes compétences et mes expériences。然后再说自己的相关经历是什么，成就是什么。这些你说了之后，面试官可能就会问你，你着重说了的实习或者项目。遇到的困难之类的。同样的时间里你就比别人多了时间让面试官更加深入地了解你。

4. 可能遇到的问题的回答

为什么你，为什么这家公司，为什么这个岗位。这三个问题其实不用很分开的准备。我刚开始把他们都分开准备。但是谁会真的一个个问你。我们回答的时候要有意识地把这三个东西结合起来，面试官听到答案了自然也就不会再问你了。这样你准备的东西也都说了。
岗位相关的问题。比如我面试AE岗的时候，面试官问我客户觉得报价高了怎么办。面试什么岗位就上知乎搜一下面试这个岗位可能会遇到的问题。销售类的可能会问，客户想换供应商怎么办。记得准备一下相关的回答。有的说总比没得说好。回答错了又没关系。表达下你的思路呗。
基本的做事方式相关的问题。场景类的。比如小组成员给你负面的评价你怎么处理的，或者你会怎么处理。你们赶不上DDL你们怎么处理的。这些问题稍微真实地准备一下就好，如果你觉得你平时的处理方式不太好，可以适当的修饰一下，不必要整得很完美。毕竟你是去公司干活，适合你的做事方式的会让你更加舒服。装的，永远那么累。
一切奇奇怪怪的问题，我暂时没有遇到。请上知乎再搜一搜。
所有你回答里的东西都要有backup。比如你说你是个teamplayer，那么请准备好列子。比如你说你很creative，同样准备好例子。你说你沟通力很好，so example

5.问面试官的问题

公司岗位相关的（不举例子了，根据你们的聊天来问，或者就问你最想知道的，问不出说明你对这个岗位了解的程度还不够，继续努力吧）

个人相关的（可以问问面试官最看重你哪一点，可以提高哪一点）

准备这些问题的时候，注意，一切有标准答案的问题，都不是什么好问题。你自己的思路和想法最重要！不要什么都按知乎，人家是招你，又不是招知乎。

面试准备的时候可以看哪些资料。

应聘公司的官网，财报。这些帮助你了解公司的业务。当时看了Amundi的官网知道他们20年开始和BOC合作了，面试的时候就说了这个。表达了自己很想去并且愿意留下的意愿。（但是对不起啊，我最终拒绝了你可能没有缘分吧）
岗位JD。要对JD了解的很清楚，它工作内容里的东西，最好每一点都准备点相关的。可以是内容相关的，可以是能力相关的。它要求的能力，也要在你的故事里体现。
竞争者的官网，财报。当面试官问为什么选择我们公司，就可以对比竞争者，该公司独特的地方是什么，这就是我很喜欢，我觉得会有发展的地方，巴拉巴拉的。

面试时

面试的时候自信最重要。要想着公司需要一个会做事的人，他们也需要一个好同事。把你所有准备好的东西能说的尽量都找机会说了。有些时候你需要去引导。面试的时候多微笑一些，客气一点。真诚比任何技巧都重要。我终面Amundi的时候刚刚旅游回来，过了两小时就面试了。语气平淡，但很真诚。最终成了。

面试后

请先发感谢信给面试官。感谢信是否有用呢。。。暂且不管，但是换位思考一个很真诚给你写感谢信的人，你会不给他加分吗。把自己能做的都做好，剩下的就是缘分了。
总结你在这次面试的表现，哪些你觉得你表现得好的，面试官和你聊的很多的点，记下。下次继续和别的面试官聊。哪些你觉得表现很不好的。回去好好琢磨怎么回答。面试官问我你传了15000个patch 你是outperform 还是 lessperform。我回答了这是根据你的产品看你的patch数量，有些多有些少。我的话每天20个case。巴拉巴拉。说了半天最终我也没有回答他的问题。面试后总之多多总结吧。
和朋友讨论有些问题的答案。如果面试中有人你觉得很难回答的问题，可以寻求别人的帮助。那个客户觉得报价高怎么办的问题。我之后问了很多朋友，不同年龄的，不同行业的。都有不同的回答。这样你的思路就会打开，下次回答问题的时候就可以有很多可以说了。
最后还要干嘛呢，觉得表现一般就继续投简历啦！（能理解拿到面试以后就不想再投递了）

建议

法语很重要。有多重要呢，我就是好几次因为法语被拒了。有一个终面因为法语拒了我，说要找一个Maîtrise le français的，但他的jd上法语只是个plus。我好想把法语改成beginner。都全程法语面试了，我也没写french fluent啊。罢了罢了。可能这只是一个说辞。尽管他说french is a plus，你也当他是mandetory好吗。因为他就是这么个意思。在法国找实习，请务必所有的东西英语法语都过一遍好吗！别偷懒！
时刻调整。我刚开始投递的全是BA岗，在4月中我没有收到过任何一个该岗位的面试。那时准备5月还没有消息的话，就开始什么岗位都投递。结果一会就是很多市场方面的岗位面试。所以如果你的简历投出去没有反应，第一想想是不是你的简历有问题。有就立马改。第二看看你的经历是不是对这个岗位来说太弱了，不行就撤，换其他的。如果你很坚持，那就学更多相关的东西。BA我学了VBA，SQL，Python（Pandas, Matplotlib）,Tableau。但无果。市场可以学习google analytics，salesforces，不列举了，请自行搜一搜吧。
比别人多花一点时间。面试结束了给面试官发一封感谢信，我觉得感谢信这种没有模版。根据你们的面试情况，真诚的表达一下就好。你觉得你的表达不太OK，那么上网找一下怎么表达比较好。我当时和Amundi的面试官两次面试都是我的Skype链接不上，后来她给我打电话，然后电话不知怎么有两个通话同时进行，就又中断了。面试官挺好的，没有生气，我们聊得很好。结束之后我发的感谢信就是感谢她在这种情况下还耐心地和我聊天，表达了我很想加入的愿望。你觉得面试无法表现你自己，就在面试后用视频或者做PPT，excel的方法邮件给面试官，向他展示你的能力和动机。真的有时候无心插柳柳成荫。
问面试官你为什么觉得我够格参加这次面试。我终面问了Amundi的经理这个问题，她说第一因为学校，第二英文你的英文，第三因为你的背景，第四因为你的表达方式。她说她招的都是外国同学，有些时候她听不懂他们在说什么，但她可以很好地理解我。我回答问题的时候都会给个列子给个解释。果然人家认可我的地方也是我自认为的强项。问面试官这个问题，可以帮助你更好地了了解自己。那些会属于你的东西得到的时候会是那么的自然（找对象也是）。面试提问的环节，你也可以问问您觉得我有什么可以提高的地方针对这个岗位来说。方便你面试后总结。

写在最后

首先感谢你看完！

尽管过程艰难，但是在找实习这件事上，我从来没放弃过。虽然嘴上说着要回国，但是每天还是投递着5份简历。学长和我说找实习也看运气，我觉得更多的是缘分吧。不管是什么，尽人事听天命。你 ️先把人事尽了，别放弃。最终实习会来得很突然很意外。希望有心在法国找实习的同学，能够坚持！btw EXCEL真的很重要，不管什么岗位。

简历模版

CV.docx

再发一下我亲爱的Amundi！

二、想去法国找一个律师怎么找？

可以委托法国的朋友寻找，如果认为有必要，还可以通过法国中国使领馆寻找。

三、找法国红酒代理

在寻找适合您产品的法国红酒代理时，您可能会遇到各种选择和挑战。选择一个可靠的代理商对于您的业务发展至关重要，因此您需要仔细考虑各种因素。

了解您的需求

首先，您需要明确了解您的业务需求以及您期望从法国红酒代理中获得的服务。确定您的需求范围和目标将有助于缩小选择范围，并找到与您业务最匹配的代理商。

调研潜在代理商

接下来，通过调研市场，寻找潜在的代理商。您可以在行业协会、展会、论坛或社交媒体平台上寻找信息。谷歌搜索也是一个很好的工具，您可以输入找法国红酒代理等关键字进行搜索。

核实代理商资质

在您初步筛选出几家潜在代理商后，务必核实他们的资质和信誉。您可以要求他们提供公司资质证明、客户评价和案例研究等信息，以帮助您做出更明智的选择。

与代理商沟通

建立良好的沟通是选择合适代理商的关键。与潜在代理商进行会面或远程沟通，了解他们对您产品的理解、市场策略以及合作方式。确保双方的期望和目标能够达成一致。

谈判合作条款

一旦确定合作意向，通过谈判合作条款来明确双方的责任和权利。确保合同条款清晰明确，涵盖产品定价、销售目标、市场推广计划等方面，以避免后期纠纷和误解。

建立长期合作关系

选择合适的法国红酒代理不仅仅是一次性交易，更应该是建立长期合作关系的开始。定期与代理商沟通、持续评估业务表现，并根据市场变化调整合作策略，共同实现业务增长。

总结

在找法国红酒代理的过程中，充分的调研和谨慎的选择至关重要。通过了解业务需求、调研市场、核实资质、良好沟通和谈判合作条款等步骤，您可以更有把握地选择到适合您业务的合作伙伴，助您在市场中获得更大的成功。

四、船级社焊工怎么认证？

如果你在工地必须找老板给你申请

想取得中国船级社的焊工证书，你首先要到安全生产管理部门和职业学校报考。（中国船级社的证书，要求必需精通等离子焊接.水下焊接.压力容器焊接.和二保护焊及有色金属焊接）此证书在全国通用。取证时间大约在45个工作日.

五、船舶怎么换船级社？

换船级社也是很简单的事情，一般9大船级社里的船互相换问题不是很大。具体IACS有相关的流程和备忘，只要船东想，就可以换。可以联系意向船级社的业务部，具体流程他们会向你详细解答，刚开始无非就是讨价还价，写申请，递交几分KEY PLAN 等等。

六、如何找法国婚纱摄影

如何找法国婚纱摄影

如果你梦想着在浪漫的法国拍摄婚纱照，那么你来对地方了！法国以其迷人的风景和浪漫的氛围，成为全世界新人喜爱的婚纱摄影目的地。然而，在海外寻找婚纱摄影师并不是一件容易的事情，特别是如果你对法国不太熟悉。在本文中，我们将为你解析如何找到梦寐以求的法国婚纱摄影师。

1. 制定预算

首先，你需要制定一个合理的预算。婚纱摄影的收费范围很广，既有高端奢华的摄影师，也有适合小预算的专业人士。根据你的预算，你可以确定自己所能接受的摄影师的水平和服务范围。只有明确了预算，你才能更好地筛选出合适的婚纱摄影师。

2. 寻找摄影师

寻找法国的婚纱摄影师可以通过以下几种途径：

1. 搜索引擎：使用搜索引擎如Google或百度，输入关键词"法国婚纱摄影师"，你将获得许多相关的搜索结果，从中挑选出符合要求的摄影师。
2. 听取他人的推荐：询问已经在法国拍摄婚纱照的朋友或其他新人，他们可能会给你推荐一些不错的摄影师。
3. 社交媒体：使用社交媒体平台如Instagram或Facebook，搜索相关标签，浏览并关注一些法国婚纱摄影师的账号，这样你可以更好地了解他们的作品和风格。

通过以上途径，你可以建立一个初步的摄影师名单。

3. 研究和筛选

在你的摄影师名单上，你需要进一步研究和筛选以找到最适合你的摄影师。

首先，查看每位摄影师的个人网站或在线作品集。注意他们的摄影风格、构图、光线运用以及色彩处理等。这些因素都将影响你最终的婚纱照效果。

其次，阅读每位摄影师的客户评价或推荐信。客户的反馈可以帮助你了解摄影师的工作态度、专业程度和沟通能力。具有良好口碑的摄影师更有可能提供出色的服务。

最后，与摄影师进行面对面或视频会议，进一步了解他们的工作流程、服务内容、价格和交付时间等。这样你可以更好地了解摄影师是否符合你的要求，并决定是否与其合作。

4. 考虑地点和主题

法国的地域辽阔，拥有许多宜人的城市和风景。在选择摄影师之前，你需要确定拍摄的地点和主题。是在巴黎浪漫的塞纳河畔？还是在普罗旺斯的薰衣草田？或者是在尼斯的海滩上？根据你的喜好和主题，选择合适的地点并与摄影师商讨。

同时，你也可以向摄影师咨询关于拍摄地点的建议。他们熟悉当地，可以为你提供一些建议和创意。

5. 合同和细节

在选择了合适的摄影师后，不要忘记与其签订合同以确保双方权益。合同中应包括以下几个方面：

1. 服务内容：明确约定婚纱摄影的服务范围，包括拍摄地点、拍摄时间、服装更换次数、图片数量等。
2. 价格和支付方式：约定摄影师的收费标准，并确定支付方式和分期付款的时间节点。
3. 交付时间：约定摄影师交付婚纱照的时间，确保他们能够按时完成工作。
4. 版权和使用权：明确约定摄影师对于照片的版权和使用权归属。

签订合同前，确保你已经详细阅读合同条款，并理解其中的权益和责任。

6. 合作和沟通

与摄影师的合作需要良好的沟通和合作。在摄影过程中，确保你与摄影师保持密切的联系，及时提供所需的信息和准备工作。如果你有任何特别的要求或想法，及时与摄影师沟通。

同时，在摄影师的建议下，放松心情，享受拍摄的过程。他们会为你打造一个舒适轻松的拍摄环境，并准确捕捉你们的幸福瞬间。

总结

法国作为一个浪漫的目的地，为新人提供了许多极佳的婚纱摄影机会。但寻找合适的法国婚纱摄影师需经过一系列的程序和选择。首先，确定预算，并使用搜索引擎、推荐和社交媒体寻找摄影师。然后，进行细致的研究和筛选，重点关注摄影师的作品和客户评价。确定拍摄地点和主题后，与摄影师进行进一步的沟通，并签订合同确保双方权益。最后，在合作中保持良好的沟通和合作，享受婚纱摄影的过程。

希望本文对寻找法国婚纱摄影师有所帮助！祝你拍摄出美丽而难忘的婚纱照！

七、去法国找老婆容易吗？

不太容易吧，首先你要会法语，然后还要有经济能力，还有就是工作

八、船级社待遇怎么样？

根据查阅网上信息得知，总体来说船级社待遇不错，但是提升空间不大，一般来说升职很有限，国外的这几个船级社上层一般都是他们本国人，中国人很难升上去，基本上就是你进去拿多少薪水，一辈子也就那那么多了（前提是你一直呆下去）。

九、书法国展的创作内容应该怎么找？

还记得王羲之的《兰亭序》吧？王羲之是一位将军，王氏家族也是比较显赫的，所以王羲之的同僚伙伴肯定很多，而且人际关系还不错。

《兰亭序》就是有一次，王羲之和他的同僚好友们，一起在一个景色非常优美怡人的地方，山阴的兰亭，一起饮酒吟诗，畅叙平生志节，也就是在喝醉酒的时候，王羲之趁着酒兴，写下来天下第一行书《兰亭序》。

过后，王羲之想再重新写一遍，可是怎么写也写不过原作。

书法的创作是需要灵感的，当你很快乐的时候，你写的字就很漂亮，当你的人生志节得以伸展，很舒畅的时候，你写的字就会非常畅快淋漓，就像《兰亭序》就是如此的。

所以，你问国展书法参赛作品写什么内容好，就以意兴为原则，写一些你心所向往的好诗好句，蕴意深远而且又是自己所仰慕的诗句。如果你自己会写诗，而且对自己所写的诗很有信心，自己写一首就更好了。

十、法国旅游如何找翻译

在法国旅游时，和当地人交流是非常重要的一部分。然而，如果你不懂法语，就会遇到沟通障碍。所以，找到一个翻译成为了你的首要任务。

如何找到一个可靠的翻译？

当你在法国旅游时，你可以采取以下几种方式来找到一名可靠的翻译：

预先安排：在你的旅行计划中安排一名翻译是明智的选择。这样你就可以提前与翻译联系，并获得更多的信息和建议。
酒店服务：你可以向你所住的酒店咨询是否提供翻译服务。很多酒店都会提供这样的服务，帮助客人克服语言障碍。
旅游机构：联系当地的旅游机构，他们通常可以为你提供翻译服务，并且还可以帮助你安排你的旅行日程。
在线资源：在互联网上有很多在线翻译服务提供商。你可以使用这些服务来寻找一名合适的翻译，然后与他们联系。

选择一名优秀的翻译的要素

当你面对许多翻译选择时，如何选择一名优秀的翻译呢？以下是一些要素你可以考虑：

语言能力：优秀的翻译必须具备出色的语言能力，包括法语和你的母语。他们应该能够准确地理解、翻译并传达你的意图。
文化了解：选择一位对法国文化有深入了解的翻译是很重要的。他们可以帮助你更好地理解法国的风俗习惯，并在你的交流中提供适当的建议。
经验和专业知识：一位丰富经验和专业知识的翻译能够处理各种场景和语境的翻译工作。他们可以更好地适应不同的情况，并提供高质量的翻译服务。
沟通能力：优秀的翻译应该具备良好的沟通能力，能够与你顺利交流，并解决你的问题和疑虑。
可靠性和可信度：选择一位可靠的翻译至关重要。他们应该能够按时赴约，并确保你的信息和隐私得到保密。

与翻译建立良好的合作关系

一旦你找到了一位合适的翻译，与他们建立良好的合作关系至关重要。以下是一些建议：

明确沟通期望：在合作之前，明确告诉翻译你的期望和需求。这样可以确保你们在整个旅程中能够顺利合作。
及时提供信息：尽量提前向翻译提供相关的行程、活动和文化背景信息，以便他们更好地为你提供翻译服务。
保持良好的合作态度：在与翻译的交流中，保持友好和礼貌的态度。这有助于建立一个良好的工作关系。
及时反馈：在合作过程中，如果你对翻译的工作有任何建议或反馈，及时告诉他们。这有助于改善合作质量。
感谢和支付：在合作结束后，向翻译表示感谢，并按照你们之前协商的方式支付合理的费用。

结语

找到一名可靠的翻译是法国旅游中的关键一环。通过预先安排、借助酒店服务、联系旅游机构或使用在线资源，你可以找到一名合适的翻译。选择具备优秀语言能力、文化了解、经验和专业知识、沟通能力、可靠性和可信度的翻译。与翻译建立良好的合作关系，并保持积极合作的态度。祝你在法国旅游时和翻译愉快的合作！