一、广州联通正式员工待遇？

1、正式员工平均23万元

中国联通公布的2020年财报数据显示，其正式员工的平均人工成本为23万左右！这里面包括工资，也包括五险一金等。

2、劳务工平均6.8万元

同样来源于中国联通的官方数据显示，2020年其劳务工时费为23元左右，按照8小时工作制计算，日工资为180元左右，这里面包括劳务管理费等！

二、广州金利来员工待遇如何？

你是什么岗位的？ 我可以大概告诉你薪资和其他福利 前台2000到2200，年底有年薪的30-40%奖金 文员2200到2500，年底有年薪的30-40%奖金， 如果是自营部的看业绩，但通常不低于40%。

设计师4000到6000，年底有年薪的30-40%奖金 区域经理4500到6000，年底有年薪的30-40%奖金，其他 部门经理5000到10000，奖金几万到几十万不等

三、广州酒家正式员工待遇？

广州酒家是属国有企业，所有员工都是签订劳动用工合同，不存在有正式员工待遇，所有员工都要缴纳社会养老保险金、医保金达15年或以上，如果该企业与员工不再续签，解除劳动用工合同，人力资源部门就要给予经济补偿金，要按照上年度社平工资基数进行补偿。

四、广州城投员工待遇？

广州城投园工资待遇还可以，每个月的月工资收入有6千到9千左右，平时的福利待遇也是比较好的，也会给职工交五险一金，所以总的来说，广州城投员工待遇不错

五、广州银行正式员工待遇？

广州银行对正式员工的待遇是贴心的。一般来说，工资待遇方面，广州银行将给予正式员工根据工作能力和绩效进行不同程度的晋升，并有年度考核晋升机会，以及绩效奖励和津贴等。

在福利方面，广州银行将给予正式员工全面的福利标准，包括关爱津贴、业绩津贴，周末双休及节假日等，也会根据工作单位规定提供社会保险和住房公积金等政府安排的社会公共福利项目。

此外，广州银行还给予正式员工多种岗位培训和奖励机会，以及安排夏、冬令营、社会实践等多项课外研讨性活动，充分帮助其与企业始终保持有力紧密的沟通联系，了解公司新政策，以便更好的发挥最大的潜力，为发展企业更贡献。

六、广州宝洁正式员工待遇？

保洁公司待遇很好，五险一金不会少的。

宝洁2022届校招薪资，本科1.6万，硕士1.7万，博士1.9万，本硕博22～30万的起薪，每年调薪幅度，市场部15～25%，其他部门每年调薪幅度6～7%，快消离职率非常高，互联网大厂非技术岗今年校招薪资，运营岗30万，市场部33万，产品岗40万，技术岗50～70万。

七、广州地铁在编员工待遇？

待遇挺好的。该公司的高级技术人才和核心骨干员工还可以获得特殊津贴和奖励。此外，广州地铁还为职工提供了完善的社保和福利保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等。

同时，该公司还开展各种员工培训和职业发展计划，为员工的职业生涯提供支持和帮助。具体的待遇和福利方案可能因员工职位、工作年限和表现等因素而有所不同。

八、哪个船级社待遇最高啊？

ccs船级社待遇最高。

总体来说船级社待遇不错，但是提升空间不大，一般来说升职很有限，国外的这几个船级社上层一般都是他们本国人，中国人很难升上去，基本上就是你进去拿多少薪水，一辈子也就那那么多了（前提是你一直呆下去）。

CCS是中国的，进去发展会比其他三个好一点。一般来说船级社只会招收男生，本科生进去基本都是验船师，研究生可以审图，当然如果楼主实力很强的话，相信他们也会考虑的。

九、广州地铁仓管员工資待遇？

每个月分两次发,第一次15以后大概4200左右,第二次25号以后大概两三百左右,工资一般不能准时发,过年值班每天补贴30块,斟酌

十、广州轻工集团员工待遇？

1. 待遇相对较好。2. 因为广州轻工集团是一家大型企业，拥有较高的市场竞争力和资源优势，所以能够提供相对较好的员工待遇，包括薪资福利、职业发展机会等方面。3. 此外，广州轻工集团还注重员工培训和福利保障，为员工提供良好的工作环境和发展平台，使得员工的待遇更加优厚。同时，广州轻工集团也积极参与社会公益事业，为员工提供更多的福利和关怀，使得员工的待遇更加丰富多样。