一、事业单位要取消编制吗？
不是取消，是改革，目前事业单位正在改革，会有一部分事业单位变成企业，也会有留下的。
二、事业编制可以取消吗？
可能部分会被取消
这两类会被取消事业编制
1、从事生产经营活动的事业单位
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
这类事业单位主要有：工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂
三、怎么取消事业编制职位
如何取消事业编制职位?
事业编制职位是许多人心中的梦想，但有时情况可能会发生变化，我们可能需要取消这些职位。在本篇博文中，我们将探讨如何取消事业编制职位的步骤和注意事项。
1. 了解取消职位的规定
首先，我们需要深入了解有关取消事业编制职位的规定。每个国家和地区的规定有所不同，所以确保在采取任何行动之前，您应该详细了解您所在地的取消规定。
2. 咨询相关部门
取消职位是一项重要的决定，因此在采取任何行动之前，您应该咨询与您的事业编制职位相关的部门。他们将能够向您提供准确的指导，并为您提供所需的文件和文件。
3. 编写正式的申请函
一旦您了解了取消职位的规定，并与相关部门进行了咨询，下一步是编写正式的申请函。在申请函中，您应该清楚地表达您的意图，说明取消职位的原因，并提供任何必要的支持文件或证明。
这封信应该以专业的方式撰写，并在标题中明确注明“取消事业编制职位申请”。确保您提供准确的联系信息，以便他们能够与您联系并进一步讨论您的申请。
4. 提交申请
一旦您完成了申请函的编写，您应该将其提交给相关部门，并咨询他们关于提交的程序和时间要求。确保您在提交之前复查所有文件和文件，并确保您已完成所有必要的步骤。
5. 跟进申请
一旦您提交了申请，需要跟进以确保您的申请正在进行处理。您可以定期联系相关部门，咨询申请的进展，并据此采取进一步行动。
6. 耐心等待结果
取消职位的处理可能需要一段时间，所以请保持耐心。在等待结果的过程中，您可以继续履行您的职责，直到您收到正式的取消通知。
7. 结果通知
一旦您收到了有关您申请的结果通知，您应该根据通知中的说明采取相应的行动。如果您的申请被批准，您可能需要继续进行进一步的手续或程序。
8. 整理相关文件
一旦职位取消的事宜已经处理完毕，您应该整理并妥善保存与事业编制职位相关的所有文件。这些文件可能在将来有用，所以请确保妥善保管。
取消事业编制职位的注意事项
- 了解规定：在取消事业编制职位之前，确保您全面了解相关规定，以避免再次向职位申请。
- 及时咨询：及时咨询相关部门，以获取准确的信息和指导。
- 撰写专业的申请函：在提交申请之前，仔细撰写申请函，并确保清楚地表达您的意图和原因。
- 跟进：确保您定期跟进申请的进展，并积极与相关部门合作。
- 维持耐心：取消职位的过程可能需要一些时间，所以请保持耐心，并继续履行您的职责。
取消事业编制职位可能是一个重要的决定，但有时我们必须根据特定的情况采取这样的行动。通过遵循正确的步骤和程序，您将能够取消事业编制职位，并按照规定进行合理的处理。
无论是由于个人原因，还是由于其他原因，取消事业编制职位都需要经过一系列的程序和步骤。：
要确保您正确地取消事业编制职位，您应该详细了解所在地的取消规定，并咨询相关部门以获得准确的指导。同时，您还需要准备正式的申请函，并遵循适当的程序提交申请。然后，跟进您的申请，耐心等待结果，并及时采取相应的行动。
取消事业编制职位可能是一项挑战，但通过准确了解所需的步骤和遵循适当的程序，您将能够成功取消这些职位。
四、为什么幼师要取消事业编制？
幼师不会取消事业编制的。公立幼儿园是正规的事业单位，幼儿园教师是按照编制进行管理的，目前没有任何文件和规定提出取消幼儿教师编制的说法。因此，尽可放心，取消幼儿教师编制的说法是没有根据的，也不会取消，祝广大幼儿教师工作愉快！
五、取消事业编制包括教师吗？
所谓取消事业单位编制指的是高校教师编制取消，不再纳入事业单位编制管理，高校教师由各高校自主聘用，目的在于增加高校的灵活性。根据事业单位分类改革实施方案，全国将保留高校事业单位的属性，但是取消其编制。此次编制取消涉及的主体为高校，并不涉及中小学、幼儿园。对于中小学来说，并不存在取消编制一说，绝大部分地区教师招聘仍是带编招聘，当然有的地区因为编制紧张，采用聘用制方式进行招聘，但不影响稳定性。
六、2018事业单位取消编制
2018年，我国事业单位取消编制引起了广泛的争议和讨论。这一政策的实施引发了社会各界的关注和思考，对于事业单位的运作模式和就业形势产生了重大的影响。本文将对2018年事业单位取消编制政策的背景、意义以及可能带来的影响进行分析和探讨。
背景
事业单位是我国公共管理体系中的重要组成部分，承担着教育、卫生、科研等公益性服务职能，对于维护社会稳定和促进经济发展起到了重要作用。然而，长期以来事业单位存在编制过多、人事管理不够灵活等问题，制约了其发展和运行效率。
为了解决这些问题，2018年，我国采取了取消事业单位编制的措施。这一政策旨在减少编制过剩，优化人员配置，提高事业单位的运行效率和服务质量。
意义
事业单位取消编制的政策具有重要的意义。
首先，取消编制可以缓解事业单位编制过剩的状况，实现资源的优化配置。过多的编制不仅增加了财政负担，还导致了人员过度拥挤的问题。取消编制可以避免人员浪费，提高人员效能。
其次，取消编制可以促进事业单位人事管理的灵活性。事业单位的人事管理一直受到限制，取消编制可以使事业单位在人员招聘、员工调动等方面更加灵活，提高工作效率和工作积极性。
此外，取消编制还可以激发事业单位的创新活力。取消编制可以让事业单位更加注重绩效导向，倡导人才选拔的公平公正，提高组织的活力和创造力。
最后，取消事业单位编制可以促进公共管理体制的改革。事业单位编制的取消是公共管理体制改革的一部分，它不仅是对事业单位管理模式的创新，也是对我国公共管理体制的重要改革之一。
可能的影响
取消事业单位编制的政策可能带来一系列的影响。
首先，事业单位取消编制可能导致就业形势的变化。一方面，取消编制会减少事业单位的招聘数量，可能给求职者带来一定的压力。另一方面，取消编制将鼓励事业单位更加注重人才的选拔和绩效的评估，这对于优秀的求职者来说也是一个机遇。
其次，事业单位取消编制可能会对事业单位的运行效率和服务质量产生影响。取消编制可以减少过剩的人员，提高人员效能，从而提高事业单位的运行效率。同时，取消编制也能够鼓励事业单位更加注重员工的绩效和服务质量，推动事业单位向现代化管理转变。
此外，事业单位取消编制可能也会带来一定的挑战和困难。首先，事业单位需要进行内部管理机制的改革和优化，以适应取消编制政策的要求。其次，事业单位需要加强绩效评估和激励机制的建设，完善人事管理体系。这些都需要投入大量的时间和精力。
总之，2018年事业单位取消编制是我国公共管理体制改革的重要举措。这一政策可以缓解事业单位编制过剩的问题，提高运行效率和服务质量，推动事业单位向现代化管理转变。同时，取消编制也会对就业形势、事业单位的运行模式和人事管理等方面产生一定的影响。对于事业单位的管理者和从业者来说，应积极应对这一政策，理性看待和应对可能出现的挑战和机遇。
七、网上传言要取消事业编制是真的吗？
目前取消事业编制是部分取消，而不是全面取消。
那么到底哪些会取消事业编制？
这两类会被取消事业编制
1、从事生产经营活动的事业单位
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
八、事业编制离职后多久取消编制？
事业编制辞职后，该编制不管多久都是不会取消的。我们知道，事业编制是国家有关部门，按照该单位的工作职责和任务需要，依法确定设立的在职在编人员数量，也就是说，事业单位的正式编制是国家根据工作需要依法确定的。
而事业编制员工辞职了，是个人在工作过程中离开职位岗位的一种行为，可见，辞职只是代表个人不再该职位继续工作了，其所在岗位的编制仍然是保留在事业单位的，因此，该编制不会取消。
九、事业编制辞职后多久取消编制？
根据《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
十、哪些事业编制被取消？
事业编制将发生大变革。国家规定，到2020年底，所有从事生产经营活动的事业单位进行改制，全部变为企改制。此次改革涉及了32类事业编制，包括宾馆、招待所、工程勘察设计、仪器设备供应、影剧院、影视音像制作销售、演出中介以及图书、粮食储备等，这些行业的员工也将全部改为合同工，签订正式的劳动协议。