一、国营双解人员退休年龄？
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、国营芜湖造船厂怎么样？
国营芜湖造船厂是一家以铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业为主的企业。统一社会信用代码是：91340200149397317M，公司位于安徽省芜湖市劳动西路118号。目前主要经营经营本企业自产机电产品、成套设备及相关技术的出口业务，经营本企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、备品备件、零配件及技术的进口业务（国家实行核定公司经营的14种进口商品除外）、开展本企业进料加工和“三来一补”业务。船长200M、船宽26M、主机功率10000KW及以下的钢质远洋、沿海、内河船舶的设计、修造与修理。
为船舶配套的船用产品如配电板、舾装件（至2007年3月14日止），其他各类机械制造加工。
三、国营青岛造船厂有几家啊？
有15家，西湾为大型船舶、海洋钻井平台、曲轴等产品的生产基地，有北船重工、武船重工、松本造船；即墨为特种船、豪华旅游客船、油轮、集装箱船、公务用船、工程船和游艇的生产基地，青岛即墨马斯特造船公司、青岛扬帆船舶制造有限公司（筹建）；胶南为10万吨级以下船舶生产基地，有现代船厂、胶南贡口造船厂、青岛灵山船业股份有限公司；青岛有青岛造船厂；黄岛有鹤顺船厂。
四、上海有哪些国营造船厂？
著名的4大船厂 ：沪东造船厂、江南造船厂、 上海船厂、 外高桥造船厂， 现在都搬到崇明岛和长兴岛上去了。
大型国企船厂:沪东中华船厂、外高桥船厂、江南造船厂、华润大东船厂、上海船厂。
船厂地址：
上海船厂 地址：上海市上海市浦东新区
江南造船厂
地址：上海市卢湾区高雄路2号
上海东沟船厂
地址：浦东北路1001
上海浦东造船厂
地址：环南一大道99号(二)
上海船厂技工学校
地址：陈邵路100号
上海船厂修船分厂
地址：杨树浦路640
上海船厂六里分厂
地址：浦三路1243
宝山船厂
地址：上海市上海市宝山区
东海船厂
地址：上海市上海市宝山区
江南造船厂
地址：上海市宝山区逸仙路3905
闵南船厂
地址：上海市闵行区塘湾镇
上海第三航务工程局船厂
地址：东塘路742号
船厂路
地址：上海市徐汇区
上南船厂
地址：上海市浦东新区上南路15号,周家渡轮渡站南侧路东
电话：02158838330
申维船厂
地址：上海市浦东大道2311号
电话：02163900257
上海浦东船厂
地址：环南一大道99
求新造船厂浦东分厂
地址：三林镇
上海船厂洋泾分厂
地址：上海市上海市浦东新区
上海浦港船厂
地址：上海市崇明县堡镇镇南堡镇港西侧
电话：02159421773
中国船舶工业公司上海船厂
地址：上海市浦东新区浦东南路125号
沪东中华造船集团
公司地址：中国上海浦东大道2851号
五、镇江造船厂是国营还是私营的？
现在是股份有限公司，应该是私营的。镇江造船厂全称为江苏省镇江船厂（集团）有限公司，是江苏省第一家造船企业，工商登记信息为有限责任公司（自然人投资或控股），因此，属于私营企业。
六、青岛北海造船厂是国营的吗？
青岛北船重工是国企。青岛北海船舶重工有限责任公司于2001年10月经国务院批准，由国家开发银行，中国华融资产管理公司，中国船舶重工股份有限公司（中船重工）控股的大型造修船企业，公司现有员工三千余人，主要经营船舶建造，修理与没装，海洋工程修造，大型钢结构件及各种非船产品，玻璃钢艇，铝合金艇及艇机艇架设计与制造，游艇建造，享有自营进出口权。
七、企业财务人员退休年龄
企业财务人员退休年龄的重要性
在现代经济中，企业财务人员起着至关重要的作用。他们负责管理和监督企业的财务活动，确保资金的合理利用和稳定增长。然而，随着人们的寿命延长和养老问题的日益严重，讨论企业财务人员退休年龄的重要性变得愈发迫切。
退休年龄对企业的影响
企业财务人员是公司财务管理的核心，他们的离职可能对企业造成重大影响。首先，企业财务人员拥有丰富的专业知识和经验，他们的离职可能导致企业在财务决策和风险管理方面存在漏洞。其次，企业财务人员在公司内部建立了广泛的人脉和合作伙伴关系，他们的离职可能会破坏公司内部的稳定性和团队合作。
此外，如果企业财务人员退休年龄过早，公司可能难以及时找到合适的替代人员。财务人员的替换需要经过一系列严格的选拔和培训程序，这需要时间和资源。如果财务人员退休的时间表过于紧迫，可能会导致公司在财务管理方面的不稳定和风险的增加。
延迟退休的好处
鉴于企业财务人员的重要性，延迟退休可能是解决这一问题的有效方法之一。延迟退休可以帮助企业留住经验丰富的财务人员，确保公司在财务管理方面的稳定性和连续性。
首先，延迟退休可以延长财务人员的工作年限，使他们能够继续为企业做出贡献。随着年龄的增长，财务人员的经验和专业知识也会得到进一步的积累，对公司的发展和业务决策具有更大的帮助。
其次，延迟退休可以减少财务人员流失对公司的冲击。延长财务人员的工作年限可以为公司争取更多的时间来寻找合适的替代人员。这样，公司就能够更好地进行人员安排，防止因财务人员离职而导致的业务中断和不稳定。
为何引起争议
然而，企业财务人员退休年龄的延迟也引发了一些争议。一些人认为，延迟退休会影响青年财务人员的晋升机会，降低他们在企业中的就业机会。此外，延长财务人员的工作年限可能会导致劳动力市场的拥挤，让更多的年轻人难以找到合适的工作机会。
另外，延迟退休也可能会对财务人员的身体和心理健康产生负面影响。虽然财务工作没有需要高强度体力劳动的特点，但长期的工作压力和紧张的工作环境可能会影响财务人员的健康状况。因此，延迟退休必须在保证财务人员的身心健康的前提下进行。
寻找平衡
为了解决延迟退休引发的问题和争议，企业应该寻找一种平衡的办法。一方面，企业应该提供良好的工作环境和合理的工作条件，保障财务人员的身心健康。另一方面，企业应该制定合理的人员管理措施，确保不同年龄段的财务人员都能够得到平等的发展机会。
此外，企业还可以采取培训和知识传承等措施，帮助年轻财务人员提升自身能力，为公司的财务管理储备优秀人才。通过这些措施，企业可以在保证退休年龄的合理性的同时，提高整个财务团队的整体素质和竞争力。
结论
可以说，企业财务人员退休年龄的问题对于公司和整个经济都具有重要意义。合理的退休年龄既能够保障财务人员的生活质量，又能够确保公司的财务管理稳定和连续。因此，政府、企业和社会各界应共同努力，寻找一种平衡的退休年龄方案，既能够满足个人的需求和期望，又能够促进经济的发展和社会的进步。
八、公职人员退休年龄？
答:公职人员他是国家公务员或国家机关事业单位的工作人员。他们的退休年龄分男女工作人员，按现在国家机关工作人员的退休政策，男同志年满60周岁，女同志年满55周岁，就到了退休年龄(高科技人员除外)。如果实行延迟退休年龄，那么将按新的退休政策执行。
九、特种作业人员退休年龄？
特种作业操作证的人员，并不是特殊工种，依然是男60，女工50周岁退休，其中有特殊工种的，可以在男55，女45周岁退休，特殊工种和特种作业是两回事，特殊工种由劳动部门审核批准，特种作业由国家安全生产部门审核批准。
十、医院总控人员退休年龄？
医疗机构的负责人有一定的年龄限制，至少应该年满18周岁，有能够独立承担民事责任的能力。关于上限年龄，公立医院因受政府管理所以退休年龄是60岁，专家级65岁。私立医院没有退休年龄限制。但是共同下线必须年满18周岁，并取得相应的职业资格。
根据卫生部制定的《医疗机构管理条例实施细则 》规定，医疗机构负责人需具备或满足下列条件：
第十二条 有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：
（一）不能独立承担民事责任的单位；
（二）正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；
（三）医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员；
（四）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；
（五）因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员；
（六）被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人；
（七）省、自治区、直辖市政府卫生行政部门规定的其他情形。
有前款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项所列情形之一者，不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。
第十三条 在城市设置诊所的个人，必须同时具备下列条件：
（一）经医师执业技术考核合格，取得《医师执业证书》；
（二）取得《医师执业证书》或者医师职称后，从事五年以上同一专业的临床工作；
（三）省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他条件。
医师执业技术标准另行制定。
在乡镇和村设置诊所的个人的条件，由省、自治区、直辖市卫生行政部门规定。
