一、公务员五险三金扣除比例？

公务员＂五险一金＂及缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。

2、医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。

3、工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。

4、生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费。

5、失业保险单位缴费比例为百分之一，个人缴费比例为百分之零点五。

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为百分之八至十二。 

二、六险三金缴纳比例？

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；

失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。一.六险分别是：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，生育险 ，大额医疗保险

二. 三金分别包括；住房公积金，企业年金，附加住房公积金。三.依据我国《公司法》的规定，每年从税后利润中按比例提存部分法定公积金；三是股东大会决议后提取的任意公积金；四是公司经过若干年经营以后资产重估增值部分；五是公司从外部取得的赠与资产，如从政府部门、国外部门及其他公司等处得到的赠与资产。

三、五险的比例？

1.养老保险单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%、

2.医疗保险单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

3.失业保险单位每月为职工缴纳2%，职工自己缴纳1%。

4.工伤保险单位每月为职工缴纳0.5%，职工不需要缴纳费用。

5.生育保险单位每月为职工缴纳0.8%。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

四、五险三金指哪三金？

三金是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

1.住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2.如果小企业因种种原因出现经营困难、甚至面临破产、歇业、业主隐匿等情形，员工也能获得薪金和社会保险费保障。

3.是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

五、五险三金指的哪些商业险？

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）

" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。

实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。

工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。

这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。

六、五险三金是什么？

五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

五险一金：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

七、三金五险指的是哪些？

五险三金包括什么？

【答】：五险三金是劳动者合法权益的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、欠薪保障金、残疾人失业保险金。其概念如下：

1、养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

2、医疗保险：是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险，其目的就是解决大家看病就医困难问题，减轻参保人看病就医压力，避免因病返贫，因病致穷。

3、失业保险：通过国家立法强制执行的，在劳动者由于非本人原因而去工作、收入终端、失去生活来源时，从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度。

4、工伤保险：对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者医疗救治以及必要经济补偿的一种社会保险。

5、生育保险：确保女职工怀孕及分娩期间基本生活，保障其得到基本医疗服务的社会保障制度。

6、住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

7、欠薪保障金：是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。

8、残疾人失业保险金：符合条件残疾人申领失业保险金制度，其目的就是确保残疾人的基本生活。

【相关问题】：

五险一金包括什么？

三险一金包括什么？

一、五险三金和五险一金的区别什么？五险是一样吗？

【回答】：五险三金与五险一金的区别就是包含范围不同，五险三金除了包含五险一金，还包含欠薪保障金与残疾人失业保险金。其五险都是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

二、五险三金包括哪些内容？如何缴？

【回答】：五险三金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、欠薪保障金和残疾人失业保险金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金需要职工与本人共同承担。

三、五险三金中的五险包括哪些？咨询电话多少？

【回答】：五险三金中的五险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险与工伤保险，详情咨询社保电话12333。

八、三金五险怎么查询？

三金五险是指职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、社会统筹基金、住房公积金、商业保险等多项保险及基金。

查询方式如下：

1.咨询公司HR或社保代理机构；

2.登录当地社保网站，输入个人信息进行查询；

3.拨打当地社保局电话咨询。务必保持个人信息的准确性，提高查询成功率。建议及时缴纳三金五险，确保个人权益。

九、七险三金和五险二金的区别？

七险二金，其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说最后两者为残障保险，没有标准的规定。二金指的是住房公积金和企业年金。由此可见，七险二金五险一金最大的区别丶，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残疾保险

十、五险缴存比例？

用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。