一、节后复工复产的要求？
第一，把握错峰复工复产的时间节点。
第二，把握网格化管理的区域划分。市（地）可按照所辖的县（区）、乡镇（街道）、各类经济开发区（产业园区）等区块实行网格化管控，分区块评估疫情轻重和风险可控程度，合理确定复工复产时间。
第三，把握“三个必需”内涵的具体范围。王冰解释道，城乡运转必需包括水、电、热、气供应等社会运转保障企业；疫情防控必需包括防护用品、消杀用品、医疗器械、相关药品以及上下游配套的原辅材料、重要设备生产，重要医用物资收储，应对疫情提供相关信息通信设备和服务系统等疫情防控重点保障企业；群众生活重要生活必需品骨干企业。
第四，把握复工复产的责任划分。复工复产企业要负起防疫工作主体责任
二、最新复工复产工作要求？
第一，把握错峰复工复产的时间节点。
第二，把握网格化管理的区域划分。市（地）可按照所辖的县（区）、乡镇（街道）、各类经济开发区（产业园区）等区块实行网格化管控，分区块评估疫情轻重和风险可控程度，合理确定复工复产时间。
第三，把握“三个必需”内涵的具体范围。王冰解释道，城乡运转必需包括水、电、热、气供应等社会运转保障企业；疫情防控必需包括防护用品、消杀用品、医疗器械、相关药品以及上下游配套的原辅材料、重要设备生产，重要医用物资收储，应对疫情提供相关信息通信设备和服务系统等疫情防控重点保障企业；群众生活重要生活必需品骨干企业。
第四，把握复工复产的责任划分。复工复产企业要负起防疫工作主体责任。要成立防控领导小组，主要负责人任组长；要制定防控预案；要纳入属地网格化管理；要填报信息卡，对每个员工做旅行史、接触史调查，作出法律承诺，切断传染源。同时，市、县两级政府负责本行政区域内企业复工复产备案或审批；企业提前制定复工复产方案，并报当地政府备案或审批后方可复工复产。
第五，把握复工复产的前提要件。要坚决做到省防指第6号公告中提出的“十个必须”要求，即：复工复产必须提前报备，生产用工必须合理配置，人员返岗必须严格检验，员工在岗必须实时防护，办公作业必须分界划线，用餐住宿必须适度分散，重点区域必须定期消毒，发现疫情必须及时报告，疑似人员必须立即隔离，密接人员必须严密排查。
三、工地节后复工复产要求？
工地的节后复工复产要求：
1、员工复工当天及提前一天，需要进行体温检测，确保身体健康；
2、复工前必须按照企业颁布的《施工现场疫情防控实施办法》，做好防控工作；
3、复工前准备好口罩、免洗洗手液、体温计等物资；
4、确保施工现场人员全部佩戴口罩；
5、做好施工现场人员健康管理、定点采购及生产经营活动，确保安全生产。
四、餐饮住宿行业恢复复工：如何申请举办婚宴的酒店复工手续？
餐饮住宿行业恢复复工：如何申请举办婚宴的酒店复工手续？
随着疫情逐渐受控，餐饮住宿行业正逐步复工。对于那些计划举办婚宴的新人来说，选择一家恢复复工的酒店举办婚宴是一个明智的选择。但在进行具体预订之前，了解酒店的复工手续和申请流程至关重要。
酒店复工的基本要求
1.营业执照和酒店相关证照
首先，酒店必须具备营业执照和相关酒店经营许可证件。这些证照是酒店复工的基本要求，也是证明酒店合法运营的凭证。
2. 人员健康防控措施
酒店必须建立完善的人员健康防控措施，确保员工和客人的安全。如实施体温监测、佩戴口罩、定期消毒、减少人员密集等。
3. 建立防护设施
酒店应建立必要的防护措施，如设立消毒站点、加强通风换气、合理设置就餐区域，确保客人在酒店内部的安全。
4. 接待能力限制
为了保证社交距离和控制人员流动，酒店可能限制接待人数。新人需提前了解酒店的接待能力限制，确保能够满足婚宴预订的需求。
酒店复工婚宴申请流程
对于计划举办婚宴的新人，需要按照以下流程申请复工酒店承办婚宴：
1. 预约婚宴日期
首先，与酒店预定婚宴日期。由于疫情期间酒店可能接待能力有限，建议提前预约婚宴日期，以确保能够顺利举办婚宴。
2. 提供婚宴相关资料
新人需要向酒店提供相关的婚宴资料，包括婚礼预算、宴会人数、菜单选择等。这些资料可以帮助酒店更好地为新人提供服务并制定合理的方案。
3. 签署合同和付款
在确认婚宴详情后，新人需要与酒店签署合同，并按照合同约定支付定金或预付款项。合同是双方权益的保障，同时也是婚宴顺利进行的法律依据。
4. 酒店复工审批
酒店会将婚宴申请提交相关部门审批，包括当地卫生、旅游、文化等相关部门。审批通过后，酒店将正式开始准备婚宴的筹备工作。
5. 婚宴当天
当婚宴日期到来时，按照合同约定的时间和要求，新人和酒店共同协商并准备好婚宴所需的一系列事项，满足客人的需求，确保婚宴的顺利进行。
总结
餐饮住宿行业的复工为新人举办婚宴提供了更多的选择。在选择酒店举办婚宴之前，了解酒店的复工手续和申请流程是非常重要的。预约婚宴日期、提供相关资料、签署合同和付款、酒店复工审批等是申请酒店复工举办婚宴的关键步骤。希望以上信息能帮助到计划举办婚宴的新人们。感谢您阅读本文，希望能为您带来帮助。
五、复产复工安全培训时间要求？
复产复工安全培训培训时间、培训人员、培训内容、培训考核相关规定：
1、培训时间：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时，新上岗的从业人员，岗前安全培训不得少于24学时。
2、培训人员：新进来的员工及离岗六个月以上的或者换岗的从业人员、老员工和特种作业人员。
3、培训内容：主要根据人群来进行区分，对于新员工及调换工作岗位的老员工要进行三级安全教育（即厂级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育），对老员工进行一次安全知识再教育再培训，对安全管理人员、特种作业人员进行安全教育专项培训。切实提高广大员工排查隐患、治理隐患、防范事故的能力。
4、培训考核：在培训结束后还要通过答卷、现场提问和现场操作演示，并且生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
再次强调：各企业一定要重视复工复产的安全培训，并及时组织开展一次全面的安全检查，切实将复工复产检查作为一季度企业隐患自查自报自改工作的核心内容，尤其要强化对重大危险源和存在重大安全风险的生产装置和设备设施、生产区域、岗位的重点管控，确保安全风险始终处于可控状态。
六、北京复工复产最新要求？
，最新要求还得是需要72小时核酸毕竟单位里面人员比较多如果出现了新冠，会影响其他人工作也会影响生产量的那生产量就会影响到每个人的收入
七、复工人员具体要求？
企业复工必须同时满足以下五个复工条件。
1．防控机制到位。企业负责人必须现场指挥，建立企业内部疫情防控组织架构，做好企业复工方案，明确企业疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责，确保企业疫情防控工作主体责任落实。
2．员工排查到位。把好企业员工入口关，全面排查所有员工，按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返锡的企业员工，必须严格执行集中隔离14天的要求；从其他地区返锡的企业员工必须严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
3．隔离设施到位。企业如果有外来务工人员的，必须设置集中隔离医学观察场所，如没有条件设置的，在重大突发公共卫生事件一级响应期间不得接收重点防控地区的返锡务工人员。
4．防护措施到位。企业要按照区卫健委等相关部门制定的标准开展疫情防护和隔离工作。企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。
5．内部管理到位。确保每日监测上报员工身体状况，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，发现情况及时报告、采取处置措施，并加强员工下班后管理。做好企业集中生产线、住宿区、厂房、食堂等人员密集区疫情防控，做好场地的通风、消毒和卫生管理，做好隔离区管控。按规定加强安全环保管理。
八、2021年复工证明要求填哪些？
居住地，核酸检测报告结果，最近15天去了哪些地方
九、建筑工程节后复工检查要求？
节后复工检查主要是，1施工现场临时供配电设施是否完好2机械设备设施的情况3施工现场的安全防护装置是否完好4人员的动态
十、停工楼盘要求复工横幅语？
1.坚定决心、同舟共济、科学防治、精准施策
2.自觉依法参与疫情防控，做疫情防控工作的宣传者、支持者、参与者、践行者。
3.外防输入，内防扩散。
4.一手抓住疫情防控，一手抓改革发展。
5.返岗复工不放松，高危地带多注意。
6.公共场所戴口罩，公共交通少搭乘。
7.公共区域常消毒，体温检测不可少。
8.多通风，多洗手，少扎堆。
9.企业复工要严格落实防控措施，确保生产安全，人员安全。
