一、想要跳槽，该怎么跟老板说呢？

不能，跳槽成功，老板会恨你，他会觉得我把你培养出来了，你就要走，跳槽不成功，他会看不起你，除我这能收养你外，没有人愿要你，所以以后你的工资都很难长的

二、关于跳槽有哪些建议呢？

1）不要指望会一下子能够跳到多么好的公司，绝大多数公司都一个样子。比如用友、金蝶、亚信、神马这些公司，其实基本上一个样子。

（2） 不要一味的指望进大公司，大公司基本上都形成了自己的规模和体制，虽然进入待遇和福利也许不错，但是不要指望能够很快的发展和升职。一旦你进入了，你会发 现像我们这个年龄段的，大多都是在做一些基层的工作，即使有些人根本没有多少能力，但是很不幸，他们是老员工，有资历。

（3）不要一味的指望跳槽就能够，从一个开发者一下升迁为经理，即使有这个机会，也要衡量衡量，这个公司真的值得信任吗。在北京绝大多数公司的中层都是从公司内部诞生出来的。正规而又有发展趋势的公司，一般不会从外面招聘像比较重要的职务，比如项目经理、项目的架构师等等；

（4）不要一味的用薪水来和奖金来衡量跳槽的好坏：真正衡量的标准只有三个，第一是这个公司是不是正在处于发展时期，而且有很大的发展空间；第二这份工作是不是对你是一个挑战，是一个新的尝试，而且是自己所希望做的工作；第三，在接受这份工作的时候，会不会对你未来的5年的发展产生一定的影响。

（5）不要一味的指望外企，不可否认外企的待遇很好。目前在北京还没有几家真正的外企在北京弄产品研发，即使像ibm这样的公司，你会发现一旦你进入以后，你不熬个四五年很难升一级；而且你还会发现，你做的只是测试和无聊的coding。

（6）一定要注意你的交流圈子，如果到目前为止，你还没有一个属于你的而且比较不错的交流圈子，那么一定要注意了。跳槽的时候有朋友帮忙，会节省很多麻烦，也会获取一些更加容易的机会。

（7） 一定要注意：技术不是最重要的，业务才是最重要的（注意，这里说的业务，不是跑市场和销售的意思，而是说，任何信息系统都是为业务服务的，在一个项目实施 过程中，赚钱最多的是那些业务分析人员）；如果你厌倦了技术，那么就朝着业务方向发展。但是做业务，就要做好心理准备，首先就必须从最基本干起，熬三年。 —— 现在对我们来说，我们已经过去三年了，如果你没有在某一行业的业务内做的很深，那么就要注意了。

（8）如果你选择的是做电信、金融行业，那么一定要去大公司，像电信、金融这种行业一般公司都是做不起的。

（9）如果你选择的是做ERP、CRM之类的软件，那么一定要去大公司，小公司是玩不起的。

（10）如果你选择的是做OA和电子政务之类的软件，那么一定要有心理准备。首先这种公司一般都不大；其次这种公司都比较挣扎，只有高层能够赚到哗哗银子；再其次，这种公司大多学不到多少咚咚。

（11）最后，稍微总结一下，一句话可以概括：跳槽一定要谨慎。

三、跳槽族怎么做到社保无缝对接呢？

如果您已经找到了新的工作，才辞职跳槽的，社保的处理其实不用你操什么心。只要您新入职的公司是标准正规的公司，且确定缴纳五险一金，一般来讲，新公司都会有专门的负责人员帮您办理社保的续缴，您也无需担心社保会断缴的情况。就算没有专人来帮您办理，你也可以自己去咨询新公司相关人员即可。注意：入职时间也需要大家掌握好。一般情况下，每月15日之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；而每月15日之后入职的，新公司则有可能不会给您缴纳当月的社保，而是顺延到下个月才开始缴纳社保。因此，大家一定要注意这一点，如果自己是在当月15日之前入职的话，当月的社保需要自己去补缴。如果您是没找到工作的话，那社保的处理就要注意了！如果您在辞职后3个月内又找到了工作，社保是可以继续续上的，不过如果时间久了没找到工作的话；而如果您3个月以后或更久没有找到新的工作，那你的社保就断了。这种情况，建议您每个月自己去社保局缴纳社保，以免社保断了带来更多的麻烦。希望能给大家带来帮助。

四、学船舶设计的问题？

总布置和基本结构图是要按照规范画，需要经验。船舶设计，要学习的东西很多，看你是学习哪个方面的，要是型线设计，基本上不用学习力学，但是学习结构，就必须学习结构力学，材料力学，这些一般都用在强度稳性计算分析上，可能你接触的不是很多。建议你把规范看一看。

五、跳槽的槽怎么组词？

1、槽组词 ：跳槽、河槽、槽床、平槽、槽子、槽坊、槽头、槽钢、渡槽、槽牙、茶槽、后槽、退槽。

2、槽基本释义 ：

（1）盛牲畜饲料的长条形器具：猪槽。马槽。

（2）盛饮料或其他液体的器具：酒槽。水槽。

（3）两边高起，中间凹下的物体，凹下的部分叫槽：河槽。在木板上挖个槽。

（4）门窗或屋内隔断的单位：两槽隔扇。一槽窗户。

（5）喂猪从买进小猪到喂大卖出叫一槽：今年他家喂了两槽猪。

六、怎么跳槽的正确方法？

一、选对跳槽的时机

有很多朋友觉得跳槽的时机是在年底，是在拿了年终奖之后。一方面年底有很多行业的岗位有所空缺，选择的可能性更大，无论是用人单位还是个人，都相对有利。另一方面辛苦了一年，可以拿到年终奖之后离职。

事实上，年底跳槽的这种观点并没有多大问题，问题就在于并不是每个人跳槽的正确时间都在年底。

我举一个简单的例子，就拿做餐饮行业的朋友来说，年底能够顺利跳槽么？很难！

为什么？因为餐饮行业具有一定的特殊性，年底恰恰是最繁忙的时候，餐饮单位正处于用人之际，从单位方面来讲会不会让你离职？可能性不大。即便同意让你离职，可能也是在年后或者高峰期结束以后才会准许你离职。

至于那些想要拿了年终奖就离职的朋友就别做梦了，老板不是傻子，虽然你辛苦了一年，但他们更在乎的是个人利益。能省下年终奖为何不省？能拖延发年终奖的时间为何不拖延？你以为就你聪明，用人单位的老板可不是吃素的。尤其是在用人之际，延后发年终奖的时间能够有助于工作更好的开展。

这也就说明了行业的特殊性与局限性。若你身处这样的行业，年底跳槽并不是最佳的黄金时期，虽然这会有利于你下一份工作的选择，但是也会影响你目前工作的开展。

跳槽时机因所处的行业而异，若行业具有一定的特殊性，具有一定的工作时间局限，即便你想要跳槽，很多时候也会身不由己。

当然，若你所处的行业并没有什么特殊性。可以考虑年底选择跳槽，一方面用人有利于用人单位招新人，另一方面也有利于自己筛选工作。毕竟，一二月份的时候，是很多行业招人之际，用人单位越多，机会也就越多。

二、不要盲目跳槽

无论是在现实生活中，还是在网络中，我经常见到盲目跳槽者。

网络中的盲目跳槽者通常会以留言与私信的方式向我倾述，盲目跳槽给他们带来的困惑。而现实生活中，却能真正的体会到他们跳槽之后的被动与无助。

就拿朋友小赵来说，他曾多次盲目跳槽。他跳槽的动机很简单，要么是干得不爽，要么是看不惯老板的作风，要么是不喜欢自己从事的行业。但凡在工作中令他不顺心，他就会选择离职。

离职之后不知道自己适合做什么，经常陷入被动的局面。因为要生存，所以得有工作，没有合适的工作怎么办？只得自己又随便找个工作，而后如此循环。

几年过去了，他并没有一份稳定的工作，也搞不清楚自己到底适合怎样的工作，在职场中也没有任何建树。这就是盲目跳槽的后果。

跳槽之前，一定要做好以下准备工作：

找到自己下一份工作的定位；

即便你

七、跳槽的谚语？

以下是一些关于跳槽的谚语：

1. “良禽择木而栖，贤臣择主而事”，这句话意味着聪明的鸟儿会选择适合自己的树木栖息，而贤明的臣子会选择适合自己的君主侍奉。在职场中，这句话可以理解为，如果你想要更好的发展，就应该选择一个适合自己的公司或职位。

2. “人挪活，树挪死”，这句话意味着人要经常变动，才能保持活力，就像树一样，如果不经常挪动，就会逐渐枯死。在职场中，这句话可以理解为，如果你在一个公司或职位上感到不满意，就应该考虑跳槽，寻找更适合自己的机会。

3. “跳槽穷半年，改行穷三年”，这句话意味着跳槽或改行需要一定的时间和精力来适应新的环境和工作，可能会在短期内影响收入。在职场中，这句话可以理解为，跳槽或改行需要慎重考虑，不能盲目行动。

4. “换工作穷三月，换行业穷三年”，这句话意味着换工作或换行业需要一定的时间和精力来适应新的环境和工作，可能会在短期内影响收入。在职场中，这句话可以理解为，换工作或换行业需要慎重考虑，不能盲目行动。

5. “人往高处走，水往低处流”，这句话意味着人应该不断追求更高的目标和更好的发展，就像水往低处流一样自然。在职场中，这句话可以理解为，如果你想要更好的发展，就应该不断提升自己的能力和水平，寻找更高的职位和更好的机会。

这些谚语都强调了跳槽需要慎重考虑，不能盲目行动，同时也提醒人们要不断提升自己的能力和水平，追求更高的目标和更好的发展。

八、跳槽的理由？

平台因素是多数年轻人第一次选择换工作时的主要诱因。很多非重点院校毕业的年轻人，在初入职场的时候选择的机会并不多，所以说会选择一份相对来说可以接纳他，发挥他个人价值的企业作为一个过渡。

然而由于他们本身的能力并不差，所以说当经过三五年的社会历练后，该平台已不能满足他未来发展的时候，他们会选择去竞争相对来说比较大型的企业的机会。

九、跳槽的句子？

1、坚持不下去就重新开始，生活本来就这么简单。

2、或许离开是最完美的诠释，或许放弃是真的重新开始。

3、开始体会生活的力量开始适应你忙碌的日子，开始再一次重新开始。

4、古来跳槽无难事，只怕职场有心人。

5、这座庙容不下我，那我就换座庙。（当代年轻人的职场体会）。

十、跳槽的技巧？

1.明确目标：在跳槽前要先明确自己的职业目标和发展方向，以此为基础制定跳槽计划和策略。

2.制定计划：在跳槽前要制定详细的计划，包括求职渠道、简历和面试准备等，确保跳槽能够有条不紊地进行。

3.完善简历：简历是求职的重要工具，要根据自己的职业目标和求职要求进行调整和完善，突出个人特长和经验。

4.关注招聘信息：关注招聘网站和社交媒体上的招聘信息，及时了解市场动态，抓住机会。

5.积极面试：在面试中展现自己的优势和实力，充分表现出自己的职业素养和能力，赢得雇主的认可。

6.良好沟通能力：跳槽不仅需要专业能力，还需要好的沟通能力和人际关系，与团队合作，形成良好的工作氛围。

7.尊重原公司：即使您已经决定要跳槽，也要注意维护原公司的形象和声誉，避免影响个人和企业形象。