一、乡镇哪些岗位有岗位津贴？

01 残联的额外补贴

乡镇从事残联工作的人员，不管是事业编还是公务员编，只要有正式的任职文件，经过区级审批，都会有600元的残联补贴，同省份的其他地方补贴按照基本工资的20%发放。

目前乡镇残联并入民政所管理，而区级残联一般也只会给乡镇一个名额，因此残联补贴的名额一般会归民政所所长。而其他负责民政及残联的人员则由于名额限制无法享受此项补贴。

民政所所长级别是股所级，比科员高一点，比副科低一点的一个尴尬的级别。

02 纪检部门额外补贴

乡镇的纪委书记、纪委委员都是有纪委津贴的，220元一个人（听说有的地方开始改革，向公检法看起，津贴为1200元）。

担任纪委的要求是必须是有两年以上党龄的党员，且纪委委员中必须有一名女性同志（如果纪委书记是女性，则纪委委员可以全是男性）。

同样，纪委书记（副科级别）必定是公务员且进入党组成员，纪委委员则是事业编、公务员都可以，也可以兼职，但是纪委副书记（如果有的话）一般是全职。

任职纪委委员需要乡级推选，区级领导考察合格后才下发任职文件。

03 关心下一代工作委员会额外补贴

关心下一代工作委员会（有些地方没有这个部门）一般就只有一个人，业务人员兼任主任。这个岗位是乡镇上最吃香的一个岗位，也是许多老同志积极争取的岗位。

关心下一代工作委员会主任，每个月享受420元的额外补贴。

此岗位由公务员担任，工作任务极其少（类似养老部门，和老龄办、地震、科协并称“乡镇四大养老地”）。

同样，乡镇推选出主任人员，报由上级部门审批即可，竞争非常激烈！

04 司法部门的额外补贴

乡镇补贴中，补贴金额最高的是司法补贴——1200元每个月。

乡镇享受司法补助的一般是2类人：乡镇政法委书记、乡镇司法所在编人员。有些乡镇司法所人数众多，只要是在编人员都可以享受这个司法补贴。

提醒：乡镇司法所是区级直管单位，人事归区级而非乡级管理。比如司法所所长请假一般需要和区级司法局请假，报备下乡镇政法委书记即可。

05 其他补贴

一些特殊行业也是有额外补贴的，主要涉及一些特殊岗位。

农业、林业、畜牧业的部分人员有“有毒有害”津贴，100至400元不等。比如：畜牧站有这个补贴，水务所则没有，虽然都是农业农村综合服务中心的人员。

二、哪些岗位属于工勤岗位？

工勤岗位是我国事业单位岗位设置类别之一，包括技术工岗位和普通工岗位。其中，技术工岗位分为5个等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级。

岗位性质

工勤技能岗指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。简言之，就是单位在编的做后勤服务的工作人员。比如，机电工作人员等。但是已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。比如，日常卫生等，可采纳聘用制工作人员，而不占用编制，不设置岗位。

结构比例

"试行办法"规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

任职条件

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

三、涉密岗位里的岗位名称有哪些？

涉密岗位是指在日常工作中接触、知悉国家或企业秘密事项的岗位。按涉密程度不同分为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位。名称有设计、会计、业务员、班组长、厂子、流水线员工、检验员，项目经理等。另外一些重要的单位或部门还有档案保管员，值班员。

四、本岗位安全岗位职责有哪些？

集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工作流程，认真做好各种记录。

1、在所属部门、管理处负责人的带领下开展安全生产工作，对部门和属地管理处负责。做好日常防火安全检查、巡查工作，积极配合管理处对内对外的消防安全宣传教育，搞好群防群治工作。

2、积极参与部门、管理处组织的安全生产知识培训教育，参与每半年组织实施的应急救援演练。发现事故苗头和安全隐患要及时消除和控制，能力范围内无法消除的要向直接上级报告，并采取积极有效措施，防止事故扩大。

3、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行岗位操作程序。认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。

4、严守本岗位操作规程和安全制度。

五、药店有哪些岗位？

药店设置的岗位有：

店长及店经理，执业药师，质量管理员及质量负责人，营业员，收银员，采购员，验收员，养员这些岗位。

如果是大型的零售药店，还设有仓库，还要设仓库，保管员岗位。

岗位是可以兼职的，店长的学历符合规定的话，可以兼职质量管理员和执业药师。

执业药师可以兼职质量管理员，验收员等。

如果是一个小型的零售药店，总共人员四个岗位，也完全可以兼职的过来，但是执业药师一定要是在职在岗。

收银员的岗位职责要负责日常收银工作，负责范围内的卫生设备养护等工作。

各岗位职责要严格遵守收缴款制度准确无误的进行收缴款工作，负责前台票据信息录入与门店销售核算，保证数据处理正确并输送到后台。

营业时间不得无故脱岗，串岗，票据移交清楚，营业款时交娜财务营业时间不得无故脱岗，串岗，票据移交清楚，营业款按时交纳，财务严禁系大供款，回家又发生金额短少或者是误收假币，由当事人自行赔偿

现金管理制度收银员不得私自结算收款单，不得私自挪用和实际营业款。

六、淘宝岗位有哪些？

淘宝职位有运营总监，店长，客服，美工，推广专员，仓库员等。

考虑到女性和客户单谈比较容易，所以很多都选择女性做客服。

淘宝运营，这个岗位最初定性就是“店长”级别。

淘宝运营主要职责是推广、策划，并协调美工、客服完成“运营目标”。

通俗点讲：就是负责天猫或c店的经营工作，以盈利为主。

淘宝运营，发展到现在，在成型的公司非常之详细。主要包括以下这些：

1.运营助理，大都为见习生/应届生、学徒，没有工作经验，或工作技能较浅的人群；

2.运营推广，大都为助理提升上来的伙伴；能够熟练运用各种引流技巧，懂得盈亏止损运营思维，一般多为技术流；

3.数据分析，采集各种平台数据进行分析；与推广及下面介绍的店铺运营形成黄金三角，辅助型；

4.运营管理，大都为三年以上运营推广经验、并具有成功案例的推广；

懂得各种引流、具备非常清晰的店铺盈利蓝图、掌握整个店铺发展的节奏，并能够协调、培训团队各岗位。为店铺业绩、盈利负责。

一个运营，就是统筹、核算、评估、优化整个团队的工作效率、目标，为业绩、为盈利负责。

七、会计岗位有哪些？

会计工作岗位是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。包括：会计主管、出纳、资金管理、预算管理、固定资产核算、存货核算、成本核算、工资核算、往来结算、收入利润核算、税务会计、总账报表、稽核、会计电算化管理、档案管理等。

八、超市有哪些岗位？

超市工作岗位有收银员、理货员、清洁工、各品项组长、经理等，收银员的岗位职责是：规范结账流程的顺利进行；收银机出现不能解决的故障应及时通知信息部；核对相关单据，统计收银员当班报表；每月按公司规定将收银短款上报财务部，并监督短款人员上报前交清。超市收银员的招聘条件是：1、年龄在18周岁以上；2、高中以上学历；3、为人诚实可靠，有较强的责任心；4、具有一定的会计知识，能熟练使用办公软件及收银的相关设备；5、收钱找零时认真细致，不能马虎大意；6、对于假币有一定的辨别能力；7、外表形象较好

九、PHP有哪些岗位？

1、PC端网站开发，60%互联网网站采用php技术，80%互联网网站使用php开发。这些网站包含购物网站，政府企业网站，QQ空间，论坛博客等等。

只要是做网站类的公司选择PHP开发语言!那么你要开一个公司，你需要将公司产品在网络上宣传增加曝光度，那么你一定要先做网站咯!网站才是信息的载体!

2、移动端微网站开发—小程序，移动设备的普及为移动互联网的发展奠定了基础!手机淘宝网站，手机京东网站等等，微信公众号应用中的微网站。将来微网站、公众号和小程序肯定会取代APP的地位。

以上说明移动端的网站占据了人们生活中的大部分时间，互联网经济就是人在哪里，哪里就会有商机!所以上各个商家都退出了移动端的网站程序，而移动端的网站无法就是页面比较小的网站。所以也会选择PHP开发语言。

较近几年微信的用户不断递增，微信上的商机也被人们重视起来。较简单的赚取方式：人们都在使用微信，微商火了，他们是较传统的方式在朋友圈的发发产品就可以了。为了提高用户的购物体验在微信端出现出现了微商城，实际上就是在微信中套入了一个购物网站，他们也是PHP做的。

3、APP后台开发，APP后台开发也是移动互联网发展的一个产物。大多数网站为了让用户在手机上能够得到更好体验效果，都加入开发APP的开发行列中。而PHP后端技术将会作为他们的不二选择。

4、微信小程序取代APP，微信小程序的出现将会颠覆整个APP市场。因为通过微信小程序可以做出适合不同手机设备的移动应用。我们不再开发APP了，那么微信推荐后台开发语言为PHP。因为微信推出的Demo中只有PHP。

十、敏感岗位有哪些？

敏感岗位是指在某个行业里面比较特殊的一个职位，“他”涉及关系或者是利益比较复杂，如“金钱”、“HR”等职位，敏感岗位一般出现在一些大公司的职位架构上，由于公司架构过于庞大，每个职位细分的岗位比较多，因此容易涉及到公司敏感岗位，如“财务”。

还有像公司开发部，采购部，仓库管理等核心部门岗位都属于敏感岗位